Impiegato amministrativo
7 ore fa
Rome, Lazio, Italia
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GOLDEN GROUP SPA
è specializzata nel far
ottenere contributi a fondo perduto alle imprese
tramite progetti di finanziamento presentati dagli enti eroganti quali Unione Europea, Ministeri, Regioni, Province e Camera di Commercio.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Per ampliamento dell'organico aziendale, ricerchiamo: IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO - CALCOLO PROVVIGIONI
La persona ideale ha conseguito una
Laurea o Diploma ad indirizzo economico
e ha maturato almeno
2 anni di esperienza nel ruolo di Impiegato/a amministrativo/a occupandosi del calcolo di provvigioni
in aziende strutturate o società di consulenza.
RESPONSABILITA’ PRINCIPALI: Calcolo provvigioni agenti e agenti cessati mensilmente e registrazione fatture agenti e cessati Calcolo bimestrale delle provvigioni dei collaboratori e registrazione fatture Gestione Enasarco, iscrizione e dismissione agenti gestione distinte, controllo importi enasarco e versamenti enasarco e firr calcolo maturande manualmente a richiesta compilazione report su richiesta/quadrature conti/richieste file revisori e scritture di rettifica per bilancio mensile e annuale Report/comunicazioni con agenti pagamenti mensili agenti/cessati e collaboratori p.iva
REQUISITI: •
Esperienza di almeno 2 anni
nel ruolo di impiegato/a amministrativo/a; •
Diploma e/o Laurea a indirizzo economico ; • Conoscenza del calcolo provvigioni • Orientamento all’obiettivo e alla risoluzione dei problemi; • Affidabilità e precisione.
SEDE DI LAVORO E ORARIO:
Centergross, Funo di Argelato (BO); con possibilità dopo i primi mesi di svolgere parte dell'attività lavorativa in regime di telelavoro.
COSA GARANTIAMO: Ambiente stimolante, eccellenza formativa, ricerca costante di nuove soluzioni, attenzione alle persone, incentivi sui risultati, percorsi di crescita.
CONTRATTO : inserimento in somministrazione, CCNL commercio, tempo determinato finalizzato a un inserimento indeterminato; RAL dai 25k-28K, piano MBO, ticket restaurant e flessibilità oraria in ingresso e in uscita. xpavfwm
Invia la tua candidatura e apri la tua carriera a nuovi scenari
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità
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e ha maturato almeno
2 anni di esperienza nel ruolo di Impiegato/a amministrativo/a occupandosi del calcolo di provvigioni
in aziende strutturate o società di consulenza.
RESPONSABILITA’ PRINCIPALI: Calcolo provvigioni agenti e agenti cessati mensilmente e registrazione fatture agenti e cessati Calcolo bimestrale delle provvigioni dei collaboratori e registrazione fatture Gestione Enasarco, iscrizione e dismissione agenti gestione distinte, controllo importi enasarco e versamenti enasarco e firr calcolo maturande manualmente a richiesta compilazione report su richiesta/quadrature conti/richieste file revisori e scritture di rettifica per bilancio mensile e annuale Report/comunicazioni con agenti pagamenti mensili agenti/cessati e collaboratori p.iva
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Esperienza di almeno 2 anni
nel ruolo di impiegato/a amministrativo/a; •
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SEDE DI LAVORO E ORARIO:
Centergross, Funo di Argelato (BO); con possibilità dopo i primi mesi di svolgere parte dell'attività lavorativa in regime di telelavoro.
COSA GARANTIAMO: Ambiente stimolante, eccellenza formativa, ricerca costante di nuove soluzioni, attenzione alle persone, incentivi sui risultati, percorsi di crescita.
CONTRATTO : inserimento in somministrazione, CCNL commercio, tempo determinato finalizzato a un inserimento indeterminato; RAL dai 25k-28K, piano MBO, ticket restaurant e flessibilità oraria in ingresso e in uscita. xpavfwm
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità