VEL - Product Quality Engineer

## VEL

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- Product Quality EngineerApplylocations: IT
- Cameri
- Loc.

Aereoportotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0026766
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.

Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno della
Bu Velivoli
della
Divisione Aeronautica
, nell'U.O.

Operations & Supply Chain, stiamo cercando un/a
Product Quality Engineer
per la sede di Cameri.La risorsa sarà inserita nel team di Qualità Prodotto e supporterà le attività di identificazione e analisi delle cause radice (RCCA) in caso di non conformità o problematiche riscontrate durante il processo produttivo.

Collaborerà con i reparti di produzione, ingegneria e qualità per implementare azioni correttive efficaci e contribuire al miglioramento continuo dei processi.
Principali attività:
• Analisi delle non conformità: Supporto nell'identificazione delle cause radice attraverso metodologie RCCA (5 Whys, Ishikawa, FMEA).

• Implementazione azioni correttive: Collaborazione con i reparti coinvolti per definire e monitorare l'efficacia delle azioni correttive.

• Monitoraggio delle performance: Raccolta e analisi di dati relativi a sdifettologie, rilavorazioni e reclami per individuare tendenze e aree di miglioramento.

• Redazione reportistica: Preparazione di report dettagliati su attività RCCA, risultati ottenuti e raccomandazioni per il miglioramento.
Titolo di Studio
:Laurea di I o II livello (preferibilmente Ing.

Aeronautica, Meccanica o Gestionale) o in caso di diploma tecnico è richiesta anche se breve precedente esperienza nel campo.
Esperienza Richiesta
:Junior (1
- 3 anni di esperienza)
Competenze Tecniche:
• Conoscenze ingegneristiche di base, sia tecniche che gestionali; • Preferibile familiarità con tematiche aeronautiche.

• Preferibile familiarità con metodologie di Root Cause Analysis (es.

5why, Ishikawa, FMEA) • Conoscenza di base delle normative qualità (es.

ISO 9100)
Competenze Comportamentali:
• Pensiero analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi • Buone capacità comunicative e di collaborazione con team interfunzionali • Proattività e desiderio di apprendere
Conoscenze linguistiche:
Inglese livello medio-avanzato (B2 o superiore).
Competenze Informatiche:
• Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, grafici, formule base) • Conoscenza base di strumenti di presentazione (PowerPoint o simili)
Altro:
Disponibilità a trasferte occasionali presso altri siti della Divisione, anche all’estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2
- Ral
- 32.731,92
- 43.000;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propost economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la se