IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
3 ore fa
Buscoldo, Lombardy, Italia
SGB HUMANGEST HOLDING
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Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo e, riportando al Responsabile di funzione, si occuperà di:
Gestione della fatturazione e del ciclo attivo e passivo;
Registrazione delle fatture e delle operazioni di prima nota;
Analisi e quadratura dei mastrini contabili e gestione dello scadenziario clienti e fornitori;
Gestione delle note spese e delle dichiarazioni di intento;
Gestione degli adempimenti fiscali e delle comunicazioni doganali, tra cui Intrastat ed Esterometro;
Gestione delle ritenute d'acconto e delle relative certificazioni;
Gestione amministrativa degli agenti, inclusa la cassa Enasarco e il calcolo delle provvigioni;
Supporto alle chiusure mensili IVA e alla chiusura del bilancio civilistico;
Interfaccia con clienti, fornitori e altri reparti aziendali per la corretta gestione e contabilizzazione delle fatture.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma o Laurea in ambito economico;
Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo;
Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo e passivo;
Ottima padronanza di Excel;
Precisione, affidabilità, autonomia e capacità di lavorare in collaborazione con il team.
Saranno considerate un plus:
Esperienza nella gestione degli adempimenti fiscali e doganali;
Conoscenza degli adempimenti relativi a Enasarco e alla gestione degli agenti;
Esperienza maturata all'interno di realtà strutturate;
Conoscenza di software gestionali per la contabilità.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato;
Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
Possibilità di successivo inserimento diretto in azienda;
Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla precisione.
Sede di lavoro
Levata (MN)
Modalità di lavoro: in presenza.
Disponibilità richiesta: dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale
Contratto:
iniziale inserimento in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione , con possibilità di valutare anche un inserimento diretto.
CCNL applicato:
Artigianato Alimentare
Orario di lavoro:
full-time, dal lunedì al venerdì .
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
circa € 25.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo e, riportando al Responsabile di funzione, si occuperà di:
Gestione della fatturazione e del ciclo attivo e passivo;
Registrazione delle fatture e delle operazioni di prima nota;
Analisi e quadratura dei mastrini contabili e gestione dello scadenziario clienti e fornitori;
Gestione delle note spese e delle dichiarazioni di intento;
Gestione degli adempimenti fiscali e delle comunicazioni doganali, tra cui Intrastat ed Esterometro;
Gestione delle ritenute d'acconto e delle relative certificazioni;
Gestione amministrativa degli agenti, inclusa la cassa Enasarco e il calcolo delle provvigioni;
Supporto alle chiusure mensili IVA e alla chiusura del bilancio civilistico;
Interfaccia con clienti, fornitori e altri reparti aziendali per la corretta gestione e contabilizzazione delle fatture.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma o Laurea in ambito economico;
Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo;
Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo e passivo;
Ottima padronanza di Excel;
Precisione, affidabilità, autonomia e capacità di lavorare in collaborazione con il team.
Saranno considerate un plus:
Esperienza nella gestione degli adempimenti fiscali e doganali;
Conoscenza degli adempimenti relativi a Enasarco e alla gestione degli agenti;
Esperienza maturata all'interno di realtà strutturate;
Conoscenza di software gestionali per la contabilità.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato;
Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
Possibilità di successivo inserimento diretto in azienda;
Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla precisione.
Sede di lavoro
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Modalità di lavoro: in presenza.
Disponibilità richiesta: dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale
Contratto:
iniziale inserimento in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione , con possibilità di valutare anche un inserimento diretto.
CCNL applicato:
Artigianato Alimentare
Orario di lavoro:
full-time, dal lunedì al venerdì .
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista:
circa € 25.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
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.
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Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
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I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.