Responsabile Risorse Umane – Prodotti per la Cura delRiposo
5 giorni fa
Salsomaggiore Terme, Emilia-Romagna, Italia
Blue
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Azienda operante nel settore commerciale,
specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura
del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire
nel proprio organico. La risorsa si occuperà della gestione
completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del
personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione
delle risorse umane.
Mansioni:
Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione.
Requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente Capacità di gestione di progetti e processi HR. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Mansioni:
Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione.
Requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente Capacità di gestione di progetti e processi HR. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
