HR PLANT JUNIOR SPECIALIST

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo:

HR PLANT JUNIOR SPECIALIST
Di cosa ti dovrai occupare?

• 
  
• Supportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related.
  
• Contribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali.
  
• Supportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance) in collaborazione con la leadership HR.
  

Relazioni industriali e sindacali

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• Supportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali.
  
• Collaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell’implementazione degli accordi collettivi.
  
• Monitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro.
  

Operazioni HR e conformità

• 
  
• Garantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro.
  
• Collaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni.
  

Hai queste competenze e caratteristiche?

• 
  
• Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini.
  
• Esperienza pregressa (2-5 anni) in ambito Risorse Umane, preferibilmente in contesti manufacturing/industriali.
  
• Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali.
  
• Inglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore).
  
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
  
• Spiccate capacità analitiche, inclusa la capacità di estrarre, interpretare e presentare dati HR e di workforce.Buona conoscenza di gestione database, strumenti di reporting e metodologie di data analytics.
  
• Capacità di utilizzare funzionalità avanzate di Excel per supportare decisioni data-driven.
  
• Efficaci capacità comunicative e relazionali.
  

Offerta Contrattuale

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• Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione (6+6). L'inserimento è previsto con contratto di somministrazione, che prevede la possibilità di assunzione a tempo indeterminato o determinato con Gi Group.
  
• CCNL di riferimento: CCSL proprio con livello 2 gruppo professionale
  
• Retribuzione prevista: compresa tra € 33 000 e € 34 000 lordi annui definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
  
• Sono inoltre previsti un premio di produttività e mensa aziendale
  

Orario di lavoro

Full Time dal Lunedì al Venerdì, con flessibilità oraria (8:00-9:30 / 17:00-18:30) e smartworking (12gg/mese)

Luogo di lavoro

Torino Nord (TO)

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr