Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione delPersonale

La gestione dei percorsi di selezione, inserimento e formazione del personale rappresenta un'attività centrale per garantire l'efficienza operativa e la qualità dei servizi erogati ai clienti. L'inserimento prevede la figura di Addetto/a selezione personale, che collabora con i referenti interni dell'area Risorse Umane per assicurare una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato. Mansioni principali raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali; analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum; contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi; supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti; organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici; aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti. Requisiti richiesti diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione; organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità; conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali; riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione; inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale. Offerta e condizioni contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì; affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne; contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative. Offerta e benefit:
* Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili