Responsabile del personale

Per azienda farmaceutica in grande espansione, la divisione specializzata Adecco lifescience, ricerca:

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Responsabile risorse umane

Il nostro cliente è un’azienda farmaceutica italiana attiva sui mercati nazionali e internazionali, realtà industriale e commerciale in forte crescita e punto di riferimento nel settore dell'oftalmologia. L'azienda investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone, elementi chiave del proprio percorso di crescita.

Il Ruolo

La persona selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e rappresenterà un punto di riferimento interno per tutte le attività HR. Avrà il compito di supportare il management nella gestione delle persone, contribuendo alla strutturazione dei processi e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita.

Il ruolo prevede una forte componente operativa e di coordinamento, con il coinvolgimento diretto del Board nelle decisioni strategiche legate alla gestione del personale.

Principali Responsabilità

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• Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
  
• Coordinare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse.
  
• Supportare manager e dipendenti nella gestione delle tematiche HR quotidiane.
  
• Collaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire un'efficace gestione delle risorse umane.
  
• Contribuire alla definizione e all'implementazione di politiche, procedure e processi HR.
  
• Supportare le attività amministrative HR, con particolare attenzione agli aspetti giuslavoristici.
  
• Partecipare ai processi di performance management e sviluppo delle competenze.
  
• Gestire situazioni disciplinari e relazioni interne complesse.
  
• Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di miglioramento organizzativo.
  
• Affiancare il Board nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e gestione del capitale umano.
  

Il Profilo Ideale

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• Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità nel dipartimento risorse umane di aziende strutturate.
  
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche di gestione del personale.
  
• Esperienza maturata in contesti imprenditoriali o organizzazioni in fase di crescita ed evoluzione.
  
• Approccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi e ai risultati.
  
• Capacità di comprendere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e di contestualizzare efficacemente le situazioni.
  
• Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
  
• Attitudine alla mediazione, negoziazione e gestione dei conflitti.
  
• Elevata riservatezza, equilibrio e autorevolezza professionale.
  

Cerchiamo una persona che sappia

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• Costruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione.
  
• Essere un interlocutore credibile per management e collaboratori.
  
• Gestire situazioni delicate con equilibrio, sensibilità e buon senso.
  
• Portare struttura, metodo e organizzazione nei processi HR.
  
• Crescere insieme all'azienda assumendo progressivamente responsabilità sempre maggiori. xysqume
  

Cosa Offre l'Azienda

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• RAL indicativa: 5 €
  
• Sistema incentivante con MBO del 10% legato al raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali
  
• Auto aziendale
  
• Welfare aziendale
  
• Assicurazione sanitaria
  
• Ticket restaurant
  
• Dotazioni informatiche aziendali
  

Sede di lavoro: Firenze

Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza presso l'Headquarter aziendale.