VEL Addetto/a Buyer

## VEL Addetto/a Buyer

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
- ICPresenta candidatura: IT
- Torino
- Caselle Nord: Full time: Offerta pubblicata oggi: R0033914
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.

Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All'interno dell'ente Procurement stiamo ricercando alcune risorse come buyer da inserire presso i nostri siti di Pomigliano D'Arco e Caselle Nord.Il Buyer è responsabile della gestione operativa del processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari all’azienda, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e conformità alle policy aziendali.
*Requisiti:
*Titolo di studio:
*Laurea, preferibilmente in Economia o Ingegneria
*Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)
*Junior: 1–3 anni di esperienza in ruoli di Buyer o Procurement Specialist, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni o multinazionali.
**Competenze tecniche:
Conoscenza di tecniche di negoziazione e contrattualistica di acquisto.
Analisi dei costi e valutazione delle performance dei fornitori.
Capacità di analisi numerica e di dati
*Competenze comportamentali:
*Orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
Problem Solving
Capacità relazionali / comunicative
**Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
*Conoscenze Informatiche:
*Familiarità con ERP aziendali (SAP) e pacchetto Office
*Altro (
*es.

Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste....):
Disponibilità per trasferte brevi.
**Descrizione attività:
Analizzare i fabbisogni di acquisto in collaborazione con le funzioni richiedenti.
* Selezionare, qualificare e gestire i fornitori in base a criteri di costo, qualità, affidabilità e sostenibilità.
* Emettere richieste di offerta (RFQ), confrontare le proposte e negoziare le migliori condizioni economiche e contrattuali.
* Emettere e gestire Gare d’acquisto tramite portale dedicato
* Gestire ordini d’acquisto
* Gestire negoziazioni/stipula accordi quadro con Supplier
* Supportare l’implementazione di strategie di saving e miglioramento continuo nel processo di procurement.
* Aggiornare periodicamente la reportistica su KPI di acquisto
* Garantire il rispetto delle policy interne, delle normative vigenti e dei principi di compliance e sostenibilità.
Cosa offriamo?
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Aspettiamo la tua candidatura
: inviaci il tuo CV entro
tre settimane
dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico