| ADDETTO\A ELABORAZIONE PAGHE | 109011 |
3 giorni fa
Roma, Lazio, Italia
Etjca Group
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Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno storico studio del trevigiano, riconosciuto per affidabilità e attenzione per il cliente.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Ricerca una figura di addetto\a elaborazione paghe da inserire nell’organico di studio.
Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO\A ELABORAZIONE PAGHE La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo paghe, dalla gestione delle presenze fino agli adempimenti collegati.
Principali Valori Aziendali Affidabilità e solidità Continuità e responsabilità Precisione e qualità del lavoro Organigramma Riporto diretto al Consulente del Lavoro.
Principali Responsabilità Esperienza di almeno 2 anni nel settore paghe, HR
- si valutano anche figure junior Conoscenza dei cicli paghe e adempimenti collegati Ottime doti comunicative ed organizzative Competenze Tecniche (Hard Skills) Titolo di studio: Laurea CDL, Diploma di ragioneria Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Precisione, affidabilità e capacità organizzative Non sono previste attività di contabilità né gestione delle assunzioni Abilità Personali (Soft Skills) Autonomia, senso di responsabilità, buone doti comunicative Condizioni di contratto Sede di lavoro: Treviso Orario di lavoro e work life balance: Full time – dal lunedì al venerdì orario 9-18
- 1 ora di pausa pranzo Possibilità di straordinari il sabato mattina nei periodi di maggiore intensità lavorativa Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato – full time – inserimento diretto Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa tra i 30.000 e 33.000 euro lordi annui.
Ticket restaurant da €8, riconosciuti al termine del periodo di prova Welfare aziendale, erogato nei mesi di giugno e dicembre Etjca Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
Prot.
N.
1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xysqume
UE 679/2016 c.d.
GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
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Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO\A ELABORAZIONE PAGHE La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo paghe, dalla gestione delle presenze fino agli adempimenti collegati.
Principali Valori Aziendali Affidabilità e solidità Continuità e responsabilità Precisione e qualità del lavoro Organigramma Riporto diretto al Consulente del Lavoro.
Principali Responsabilità Esperienza di almeno 2 anni nel settore paghe, HR
- si valutano anche figure junior Conoscenza dei cicli paghe e adempimenti collegati Ottime doti comunicative ed organizzative Competenze Tecniche (Hard Skills) Titolo di studio: Laurea CDL, Diploma di ragioneria Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Precisione, affidabilità e capacità organizzative Non sono previste attività di contabilità né gestione delle assunzioni Abilità Personali (Soft Skills) Autonomia, senso di responsabilità, buone doti comunicative Condizioni di contratto Sede di lavoro: Treviso Orario di lavoro e work life balance: Full time – dal lunedì al venerdì orario 9-18
- 1 ora di pausa pranzo Possibilità di straordinari il sabato mattina nei periodi di maggiore intensità lavorativa Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato – full time – inserimento diretto Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa tra i 30.000 e 33.000 euro lordi annui.
Ticket restaurant da €8, riconosciuti al termine del periodo di prova Welfare aziendale, erogato nei mesi di giugno e dicembre Etjca Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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N.
1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xysqume
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