Addetto/a Risorse Umane
3 giorni fa
Viterbo, Lazio, Italia
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Azienda operante nel settore automobilistico, lavora
nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli
elettrici e soluzioni di mobilità intelligente. Unisce innovazione
tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime
prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e
di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus
costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla
digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque
voglia muoversi verso il futuro. Descrizione del ruolo : Inserito
all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato
gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e
operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della
produzione e le politiche aziendali. ?
Mansioni:
?Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico. ?Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica. ?Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento. ?Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini. ?
Requisiti:
?Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR). ?Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa. ?Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro. ?Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress. ? Offerta e Benefit: ? Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento immediato. ? Benefit: ?Orario d'ufficio flessibile in entrata e uscita. ?Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive). ?Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero. ?Laptop e smartphone aziendali. Sede di lavoro: Viterbo.
Mansioni:
?Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico. ?Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica. ?Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento. ?Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini. ?
Requisiti:
?Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR). ?Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa. ?Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro. ?Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress. ? Offerta e Benefit: ? Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento immediato. ? Benefit: ?Orario d'ufficio flessibile in entrata e uscita. ?Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive). ?Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero. ?Laptop e smartphone aziendali. Sede di lavoro: Viterbo.