Automation Engineer

Per uno dei suoi clienti, ExpHire è alla ricerca di un / a ambizioso / a Automation Engineer / PLC developer / Sviluppatore PLC attualmente residente entro 1 ora di auto / treno da Milano (o che si voglia trasferire) e con almeno 3 anni di esperienza lavorativa pregressa nello sviluppo di soluzioni PLC in ambito industriale e / o automazione e / o packaging. Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? In una delle startup tecnologiche italiane più innovative e green? Se sei una mente brillante con esperienza nel PLC development di progetti di natura industriale (preferibilmente in ambito automazione e / o packaging), questa azienda ti offre la possibilità di raggiungere obiettivi straordinari in un ambiente giovane, amichevole e in crescita. Il nostro cliente offre una soluzione completa per le aziende che vogliono massimizzare l'efficienza dell'imballaggio per la spedizione dei prodotti riducendo costi e spazio, con conseguenti benefici per l'ambiente, basata su una tecnologia proprietaria all'avanguardia che permette di ottenere questo risultato. Responsabilità Lo / la Sviluppatore PLC riporta direttamente al CTO e dovrà svolgere le seguenti attività :Programmare le funzionalità PLC e identificare i componenti (sensori / ecc...) idonei a garantirne il corretto funzionamento Coordinarsi con un team di risorse interne ed esterne per assicurare che i progetti vengano realizzati nei tempi e nel budget previsti e secondo la soluzione progettata. Testare il funzionamento del codice su breadboard / macchinari. Collaborare con il resto del team nel monitoraggio dell'assemblaggio dei componenti per la prototipazione e il controllo qualità. Collaborare con il responsabile acquisti per gestire i rapporti con fornitori / consulenti / partner e la gestione del BOM (distinta base). Fornire al CTO e ai co‑fondatori un aggiornamento settimanale sui progressi / risultati raggiunti dal team. Collaborare e comunicare in modo efficace e trasparente con gli stakeholder interni ed esterni. Effettuare trasferte di medio raggio (Nord Italia) per il collaudo e setup iniziale delle macchine (sempre per l’area di propria competenza) e per il supporto all'eventuale risoluzione di problemi nel tempo.Requisiti Il candidato ideale ha la seguente esperienza e caratteristiche :Almeno 3 anni di esperienza lavorativa totale nello sviluppo PLC preferibilmente per macchinari automatizzati. Esperienza con la piattaforma TWINCAT e il linguaggio structured text. Laurea triennale o esperienza professionale equivalente. Capacità di lavorare insieme a un team di ingegneri e risorse tecniche esterne. Familiarità con i sistemi elettrici e disponibilità ad aiutare con il cablaggio elettrico. Approccio pratico, capacità di responsabilità e atteggiamento flessibile sono un must. Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore, mentre l’italiano a livello C1 minimo è indispensabile. Sono richieste soft skill come autonomia, proattività, energia e determinazione, organizzazione e trasparenza.Inoltre Queste competenze sono molto apprezzate, ma non necessarie :Una precedente esperienza lavorativa su un progetto di sviluppo di macchinari automatizzati per l'ottimizzazione del packaging. Una precedente esperienza lavorativa in contesto di startup o scaleup.Cosa Offriamo Il candidato scelto otterrà :Uno stipendio base lordo annuo fino a 50 mila euro (in base all'esperienza). Uno bonus lordo annuo fino a 4 mila euro (in base al raggiungimento di risultati personali e aziendali stabiliti). Auto aziendale ad uso promiscuo concessa ad uso della persona scelta per il ruolo. Un ambiente di lavoro giovane, informale e dinamico con l'opportunità di essere promosso a ruoli più senior nei prossimi anni (crescere con l’azienda). Nessun micromanagement, questa azienda responsabilizza i dipendenti fidati. Lavoro ibrido (con lavoro da casa 2 giorni a settimana). L'opportunità di lavorare con una startup in fase di crescita e accelerazione. La possibilità di lavorare con un'azienda che ha una vocazione green.Processo di SelezioneScreening CV (ricevi feedback entro il 09 / 01 / 2026). Primo colloquio online con Headhunter ExpHire (entro i primi di Gennaio). Colloquio tecnico online con CTO (entro metà Gennaio). Incontro in ufficio con i co‑fondatori dell'azienda. Offerta di lavoro (entro fine Gennaio).#J-18808-Ljbffr