CYS - HW/FW architect - IDG

Job Description:

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Engineering di Cyber Security, unità organizzativa Mission Critical Communications, PMR Radio & TETRA Access Network Engineering, stiamo cercando un/a hardware designer engineer per sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali per la sede di Firenze (Campi Bisenzio)

La persona svolgerà le seguenti attività:

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• Partendo dall’analisi dei requisiti, scrivere le specifiche di progetto e realizzare schede ed assiemi HW complessi;
  
• Seguire l'intero ciclo di vita del progetto, progettazione, realizzazione dei prototipi, test delle schede, integrazione dell'hardware con il sistema di destinazione, supporto per i test di Qualifica e Validazione se previsti;
  
• Seguire e pilotare la progettazione del PCB collaborando con i colleghi del CAD elettronico;
  
• Seguire le fasi di Industrializzazione Prodotto supportando i reparti e gli stakeholder preposti a tali attività;
  
• Produrre la Documentazione di Progetto fino alla generazione del Technical Data Package;
  
• Progettare e realizzare attrezzature e relativi cablaggi e FW in uso nel laboratorio di sviluppo per integrazione e debug di schede HW.
  

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni

Seniority

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• Esperienza: Senior - 7/10 anni di esperienza maturata in ambiti simili
  
• Titolo preferenziale: esperienza lavorativa in contesti di sviluppo e/o riparazione di apparati radio o di telecomunicazione.
  

Conoscenze e competenze tecniche

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• Conoscenza ed esperienza nella progettazione / riparazione di schede elettroniche
  
• Ottima manualità ed esperienza nella rilavorazione di componentistica elettronica SMT.
  
• Ottima manualità ed esperienza nella realizzazione di cablaggi prototipali
  
• Conoscenza generica dei tool per schematica / simulazione
  
• Conoscenza degli aspetti connessi a schede digitali con bus ad alta velocità, in particolare:
  
  • 
    
  • Signal integrity
    
  • Problematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC)
    
  
  
  
• Familiarità con i principali strumenti di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore di stati logici
  
• Conoscenza di base su sviluppo FW (es. PIC, microcontrollori, PLC ecc…)
  

Competenze comportamentali

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• Proattività
  
• Capacità di lavorare in gruppo
  
• Attitudine al problem solving
  
• Disponibilità ad occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio specifico dominio di competenza
  

Conoscenze linguistiche

• 
  
• Discreta conoscenza della lingua inglese (B1/B2)
  

Altro

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• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali occasionali
  

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

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• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  
• Modalità di lavoro: Ibrida;
  
• Categoria contrattuale: Impiegato;
  
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  
• Tredicesima mensilità;
  
• Premialità legata ai risultati di Business;
  
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  
• Mensa aziendale;
  
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
  

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valuta