HR Transformation Specialist

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

LaDirezionePersonee CulturadiCassa Centrale Bancaè alla ricerca di unafiguraHRTransformationSpecialistcon esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel teamProgetti e Innovazione HR.

La persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all’evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa.

Di cosa ti occuperai:

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• Gestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti
  
• Strutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management
  
• Progettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione
  
• Collaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi
  
• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPI
  

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• Laurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche
  
• Esperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus.
  
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
  
• Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder
  
• Autonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli
  
• Flessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio proattivo e migliorativo
  
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.
  

Costituisce titolo preferenziale:

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• Possesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrumo equivalenti).
  
• Esperienza nell'utilizzo diPower BIper la realizzazione di dashboard e reportistica.
  

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). xysqume

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• Assicurazione sanitaria
  
• Fondo pensione
  
• Buoni pasto da
  
• Agevolazioni bancarie
  
• Welfare aziendale
  

Luogo di lavoro:TRENTO

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.