IMPIEGATO/IMPIEGATA CONTABILE JUNIOR

12 ore fa

Bossolasco, Piemonte, Italia Humangest SpA Filiale di Alba Tempo pieno

Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:

 

IMPIEGATO/IMPIEGATA CONTABILE JUNIOR

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: vicinanze Bossolasco (CN)


 

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

  • Contratto: inserimento diretto in azienda con ottica continuativa e a lungo termine
  • CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
  • Orario di Lavoro: Dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.30-17.30


 

RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda annua prevista: tra i 23000 e i 25000 , secondo CCNL e inquadramento applicato. Previste 13 mensilità

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.


 

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

La risorsa si occuperà di:

  • attività di contabilità generale
  • registrazione fatture attive/passive
  • archiviazione e gestione documentale
  • pratiche doganali
  • supporto alle attività di chiusure mensili


 

REQUISITI RICHIESTI

Sono richiesti:

  • brevi esperienze pregresse in attività contabili in studi professionali o aziende
  • diploma in ragioneria e/o laurea in economia
  • buona padronanza di Excel e pacchetto Office
     

COSA OFFRIAMO

Contratto con inserimento diretto in azienda e prospettiva di continuità a lungo termine
 

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

  • Colloquio con addetto selezione Humangest
  • Colloquio in azienda
  • Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
 

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
 

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

 

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