Consulente Commerciale Senior – ENERGIA

2 giorni fa

Rome, Lazio, Italia Altro Tempo pieno
Per il potenziamento della nostra rete commerciale cerchiamo un Consulente Commerciale Senior con esperienza nella vendita consulenziale, capace di sviluppare nuove opportunità commerciali e costruire relazioni durature con i clienti. L'esperienza nel settore energia costituisce titolo preferenziale. La figura avrà il compito di:

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
sviluppare nuove opportunità commerciali;
analizzare le esigenze energetiche del cliente e proporre soluzioni personalizzate;
acquisire, gestire e sviluppare un portafoglio clienti;
seguire il cliente nel tempo, diventandone il consulente di riferimento;
promuovere soluzioni integrate di energia, gas ed efficientamento energetico.
contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.
Chi cerchiamo

Cerchiamo professionisti con:
esperienza nella vendita consulenziale;
capacità di sviluppare nuovi clienti e gestire relazioni commerciali nel tempo;
autonomia nella gestione dell'attività commerciale;
forte orientamento ai risultati;
dimestichezza con strumenti digitali e CRM;
Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nel settore energia o in mercati affini.
Formazione e supporto

Anche i professionisti più esperti continuano a crescere.
aggiornamento continuo sul mercato dell’energia;
formazione commerciale avanzata;
supporto tecnico e normativo;
affiancamento su prodotti e nuove soluzioni.
Un progetto che cresce nel tempo

Il nostro modello valorizza chi costruisce relazioni durature. xlwpduy
Per questo riconosciamo un sistema di

provvigioni ricorrenti , legate al mantenimento e allo sviluppo del portafoglio clienti, premiando continuità, qualità del servizio e fidelizzazione.
CRM aziendale evoluto
supporto commerciale dedicato
strumenti digitali
campagne commerciali
incentivi e premi
concrete opportunità di crescita verso ruoli manageriali