C++ DEVELOPER

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è una realtà tecnologica internazionale, attiva nello sviluppo e nell'evoluzione di soluzioni software ad elevato contenuto tecnologico. In un contesto di consolidamento e sviluppo dei propri team tecnici, ci ha incaricati della ricerca di un/una professionista da inserire all'interno del proprio team di sviluppo:

Job Title e finalità di Ruolo: C++ DEVELOPER

La risorsa entrerà a far parte di uno dei team dedicati allo sviluppo software e sarà coinvolta sia nelle attività di manutenzione ed evoluzione di componenti esistenti, sia nella progettazione e realizzazione di nuovi moduli.

Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nell'analisi di codice complesso, nel debugging e nella risoluzione di problematiche tecniche, con particolare attenzione alle performance, all'affidabilità e alla compatibilità con differenti piattaforme tecnologiche.

La persona contribuirà inoltre all'evoluzione dell'architettura software, all'ottimizzazione dei moduli esistenti e allo sviluppo di nuove funzionalità, operando in un ambiente tecnico caratterizzato da codice consolidato e sistemi ad elevata complessità.

Principali Valori Aziendali

Innovazione tecnologica
Crescita professionale
Formazione

Organigramma

Riporto al Responsabile Tecnico

Principali Responsabilità

Analizzare, progettare e sviluppare nuove funzionalità e moduli software in C++;

Manutenere, aggiornare ed evolvere componenti software esistenti, anche in contesti caratterizzati da codice legacy;

Analizzare problematiche tecniche complesse e individuare le cause alla base di malfunzionamenti o anomalie;

Svolgere attività di debugging e software forensics su codice esistente;

Ottimizzare le prestazioni e l'affidabilità delle applicazioni, anche in ambienti multi-core;

Contribuire all'evoluzione e al miglioramento continuo dei moduli software esistenti;

Sviluppare e mantenere soluzioni destinate a differenti piattaforme e sistemi operativi;

Partecipare alle attività di testing, validazione e documentazione del software;

Collaborare con gli altri componenti del team nelle attività di analisi tecnica, progettazione e risoluzione delle problematiche;

Supportare l'integrazione e l'evoluzione di componenti software in contesti tecnologicamente eterogenei.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

Solida esperienza nello sviluppo software in C/C++;

Buona conoscenza della programmazione object-oriented;

Esperienza nella manutenzione e nell'evoluzione di codice esistente e/o legacy;

Capacità di analisi e debugging di applicazioni C/C++;

Conoscenza di ambienti Unix/Linux;

Esperienza con sistemi multipiattaforma;

Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting;

Familiarità con strumenti e metodologie di testing e software troubleshooting;

Conoscenza di toolkit per lo sviluppo di interfacce grafiche multipiattaforma costituisce un plus;

La conoscenza di Qt costituisce un plus;

La conoscenza di ambienti mainframe e/o tecnologie correlate costituisce un plus;

La conoscenza di specifici formati documentali o di stampa costituisce un plus.

Abilità Personali (Soft Skills)

Problem solving

Gestione delle problematiche

Precisione

Proattività

Flessibilità

Team working

Autonomia

Responsabilità

Buona comunicazione

Buona conoscenza della lingua inglese

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Ivrea (TO).

Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato in aazienda.

Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 45.000 / 50.000

Benefit: formazione e certificazioni, welfare aziendale

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
 

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere