Junior Business Developer
2 giorni fa
Lombardy, Italia
fortil
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Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo
sul territorio europeo dal 2009 . Supportiamo i nostri partner nel
successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry,
l'IT o il care. Oggi siamo più di 2.500 dipendenti su 11 Paesi .
Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un
contesto multiculturale e internazionale La nostra ambizione è
quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile ,
solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti. Sulla
nostra sede di Milano , siamo alla ricerca di un Junior Business
Developer Attività principali : Identificare potenziali clienti
attraverso database, LinkedIn e altri strumenti Contattare,
incontrare e con il tempo acquisire nuovi Clienti Sviluppare
offerte per i nostri servizi Raccolta e organizzazione di dati
utili per supportare strategie commerciali Supporto
nell’elaborazione di offerte e proposte Follow-up verso clienti e
prospect Ricercare e individuare profili adatti alle esigenze
Ricerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin) Realizzare
colloqui durante il processo di selezione
Requisiti:
Laurea in ingegneria/economia o discipline affini; Ottimo livello di inglese scritto e orale; Capacità interpersonali da applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla gestione del team; Leadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi mercati; Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale. Cosa
offriamo:
Contratto full-time a tempo indeterminato Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all’innovazione La possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni RAL 25k
- 28k Prossimi step: Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo. In caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR. Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece l’esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero feedback Candidatevi e unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal comune
Requisiti:
Laurea in ingegneria/economia o discipline affini; Ottimo livello di inglese scritto e orale; Capacità interpersonali da applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla gestione del team; Leadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi mercati; Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale. Cosa
offriamo:
Contratto full-time a tempo indeterminato Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all’innovazione La possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni RAL 25k
- 28k Prossimi step: Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo. In caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR. Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece l’esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero feedback Candidatevi e unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal comune