HR Compensation

Il Gruppo Humanitas ricerca un profilo di HR Compensation & Benefits Specialist da inserire all’interno dell’Unità HR Operations nell’ambito della DirezioneRisorse Umane e Organizzazione di Gruppo.

Responsabilità:

• Condurre analisi del mercato per garantire la competitività delle nostre offerte retributive;
• Condurre analisi relative ai benchmark retributivi interni;
• Progettare, implementare e gestire programmi di compensation volti a attrarre e trattenere i talenti;
• Collaborare con gli HR Business Partner per sviluppare strategie efficaci di retention e motivazione del personale;
• Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali;
• Monitorare e analizzare i trend di settore per identificare opportunità di miglioramento dei programmi esistenti;
• Produrre la reportistica periodica relativa agli ambiti di competenza.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli simili, preferibilmente presso realtà aziendali complesse e strutturate;
• Capacità di analisi e interpretazione del dato a supporto delle decisioni strategiche;
• Conoscenza del Diritto del Lavoro e della Normativa Fiscale;
• Ottima conoscenza di MS Excel;
• Laurea in Economia o Master in Risorse Umane.

Nice to have:

• Conoscenza di SAP e dei sistemi di Payroll;
• Conoscenza di Power BI, Sharepoint e Power Automate;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• Interesse per il settore Healthcare;
• Orientamento al risultato;
• Proattività e capacità di problem solving.

La risorsa verrà inserita all’interno di un contesto lavorativo giovane e dinamico, di alto profilo professionale, dove il confronto tra idee e competenze di diversa estrazione è la base per affrontare le sfide di un settore in costante sviluppo.

Si offre:

• Contratto di assunzione a tempo indeterminato;
• Inquadramento contrattuale e retributivo commisurato rispetto all’esperienza pregressa;
• Possibilità di Smart Working;
• Mensa aziendale.

Sede di lavoro: Rozzano (Milano).