Addetto/a selezione del personale junior

Per il potenziamento del team, cerchiamo un/a Addetto/a risorse umane per un’impresa commerciale che distribuisce soluzioni e forniture dedicate a uffici e attività professionali, con una clientela prevalentemente B2B. La persona entrerà nell’area che segue il reclutamento della rete commerciale e delle funzioni interne, mantenendo un contatto costante con responsabili e candidati. Il lavoro è concreto. Si parte dalla raccolta del fabbisogno e si arriva all’inserimento della risorsa, con attenzione a tempi, priorità e qualità dei profili presentati.

Mansioni:
• pubblicazione degli annunci, screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati
• aggiornamento della pipeline di selezione nel CRM, con esiti e prossime attività per ogni candidatura
• organizzazione di 8-10 colloqui settimanali e coordinamento delle agende con i responsabili di area
• preparazione delle schede profilo e raccolta dei documenti necessari per nuovi inserimenti e proroghe
• monitoraggio del piano di onboarding nei primi 30 giorni, verificando presenze agli incontri e feedback dei referenti Offerta e benefit:
• rapporto da dipendente con stipendio fisso, senza provvigioni né partita IVA
• contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di continuità
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.650 €
• Buoni pasto
• Formazione continua

Requisiti:
• diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza non indispensabile
• buona padronanza di Excel, posta elettronica e strumenti CRM
• capacità di organizzare più selezioni contemporaneamente, con riservatezza e precisione
• comunicazione chiara e attitudine al confronto con candidati e responsabili Disponibilità a partire da subito. Sede di lavoro: Belpasso