Commercial & Buying Director

Il contesto Prosit Farma Holding è una Società Benefit che aggrega farmacie in un modello alternativo alle catene di puro capitale e ai network di affiliazione: il farmacista mantiene identità imprenditoriale e partecipazione, la Holding porta economie di scala, tecnologia e presidio manageriale. La rete opera con il brand

Farmacie di Quartiere

ed è in forte espansione. La funzione commerciale è in evoluzione: cerchiamo un/una

Commercial & Buying Director

che assuma la responsabilità di strutturare e sviluppare la funzione commerciale del Gruppo, con responsabilità piena e misurabile su fatturato e primo margine. È un ruolo da costruttore, non di gestione di una struttura già consolidata.

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

Missione del ruolo Definire, negoziare e far applicare le politiche commerciali del Gruppo — acquisti e condizioni, assortimento, pricing, piano promozionale, marca privata — per sviluppare il fatturato della rete e ottimizzare il primo margine in valore e percentuale, per farmacia e categoria. Il ruolo non è di presidio esecutivo: è richiesto di

proporre

e

guidare

la strategia commerciale del Gruppo, portando agli Amministratori Delegati proposte istruite, quantificate e accompagnate da un piano di attuazione, assumendosi la responsabilità dei risultati.

Posizione organizzativa e perimetro Riporto:

Amministratori Delegati. Riporti diretti:

funzione Acquisti, oggi composta da un buyer Riporto funzionale

Marketing Manager. Perimetro decisionale:

condizioni di acquisto con distributori, CeDi e industria, assortimento, pricing, piani promozionali, private label, linee esclusive e politiche commerciali delle farmacie di nuova acquisizione. Comitati category:

istituisce e presiede comitati con i direttori delle farmacie, finalizzati alla selezione dei partner, agli ordini programmati e agli assortimenti di categoria. Collaborazione senza vincolo gerarchico:

Area Manager e direttori delle farmacie. per l’attuazione delle politiche commerciali. Principali interlocutori interni:

Amministratori Delegati, Chief of Staff, Financial Manager, IT, HR, Area Manager e direttori delle farmacie. Deleghe e limiti:

soglie di spesa, autonomia negoziale e materie riservate al Consiglio sono formalizzate in sede di assunzione.

Obiettivi e indicatori di risultato La performance sarà monitorata attraverso un cruscotto commerciale condiviso e aggiornato mensilmente. I principali indicatori includeranno: Topline:

Fatturato di Gruppo e crescita a perimetro costante (like-for-like), scontrino medio, pezzi per scontrino e frequenza di acquisto dei clienti fidelizzati. Primo margine:

Crescita e presidio del primo margine in valore e percentuale, con lettura per farmacia e per categoria., efficacia delle condizioni di acquisto, premi e contributi negoziati, crescita acquisti diretti e orientamento del mix verso categorie a maggiore marginalità, equivalenti e marca privata. Efficienza del ciclo commerciale:

Automazione e ricorrenza degli ordini, ottimizzazione della rotazione e dell'incidenza dello stock sul fatturato, riduzione di rotture di stock, scaduti e resi e contenimento del tempo che la rete dedica alla gestione dell'ordine. Sviluppo e integrazione della rete:

Estensione della copertura degli acquisti tramite ordini programmati e integrazione commerciale delle muove farmacie, misurata su tempi di allineamento e miglioramento del primo margine post-ingresso.

Il/La candidato/a ideale

: ha un titolo di studio in discipline economiche, ingegneria gestionale, marketing o farmacia; sarà valutata anche un’esperienza professionale equivalente; ·ha maturato almeno cinque anni di esperienza in category management, buying o direzione commerciale in realtà retail multi-punto vendita: sarà preferenziale il canale farmacia ma saranno valutati anche profili provenienti da GDO, specialty retail, health & beauty); ha negoziato direttamente condizioni di acquisto con fornitori e industria, con responsabilità sui risultati di margine ottenuti; padroneggia le leve del primo margine: mix, assortimento, pricing, promozioni, condizioni di acquisto, marca privata, gestione dello stock; lavora sui dati in autonomia: legge sell-out e dati di mercato, costruisce business case e utilizza strumenti avanzati di calcolo e di business intelligence; ha esperienza di digitalizzazione o automazione di processi commerciali e sa dialogare con l’IT; è a proprio agio in una struttura snella: opera in prima persona e costruisce la funzione mentre la dirige; ha una conoscenza professionale dell’inglese; ha coordinato squadre distribuite sul territorio e sa far applicare politiche comuni in punti vendita che mantengono auto