HR Payroll

3 giorni fa

Veneto, Veneto, Italia MAW Men At Work S.p.A. Tempo pieno
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Bonifacio

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

ricerchiamo, per azienda metalmeccanica specializzata nella realizzazione di sistemi di riscaldamento, un HR Payroll, PART-TIME.


La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, e si occuperà di:



  • Rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti)
  • Preparare report relativi a presenze e retributioni (Excel)
  • Aggiornamento anagrafiche dipendenti
  • Raccolta dati relativi all’elaborazione delle paghe: detrazioni d’imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti)
  • Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini
  • Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale
  • Supportare la gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali
  • Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni
  • Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR
  • Supportare nella gestione dei benefit, premi e indennità aziendali
  • Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale

Si richiede:



  • Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici.
  • Buona Conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Si offre un contratto in somministrazione per sostituzione maternità, part-time


Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all’ingresso dalle 8:00 alle 9:00


Luogo: Arcole (VR)


Range retributivo previsto 30.000 – 35.000 (da riproporzionare al part-time)


Previsti buoni pasto


#PRIOSOMM


L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.