Lavori attuali relativi a Coordinatore HR di Plant - Novara, Piemonte - Brivio & Viganò

  • Coordinatore Hr Di Plant

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia B & V Holding Spa A tempo pieno

    Brivio & Viganò , tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un Coordinatore HR di Plant - Logistica - Novara - Relazioni sindacali supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli...

  • Coordinatore HR di Plant

    2 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia B & V Holding Spa A tempo pieno

    Brivio & Viganò , tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un Coordinatore HR di Plant - Logistica - Novara - Relazioni sindacali supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli...

  • Tecnico HR Industria Alimentare

    4 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia beBee Careers A tempo pieno

    Carriera come Coordinatore HR di Plant - LogisticaCerchiamo un professionista in campo HR per supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche relative alle risorse umane.Il nostro obiettivo è quello di allineare le strategie HR con le esigenze del business, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di...

  • Coordinatore HR Plant

    2 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia beBee Careers A tempo pieno

    La tua professionalità e la tua esperienza nel settore logistico ti consentono di occuparti dell'ambito della gestione delle risorse umane in una società dinamica e impegnata nella produzione di alimenti.">Scheda del lavoroTipo di contratto: Tempo indeterminato

  • Coordinatore Finanziario

    2 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia beBee Careers A tempo pieno

    Cerchiamo un candidato motivato per ricoprire il ruolo di Coordinatore Finanziario. La posizione richiede la gestione efficiente delle attività finanziarie quotidiane, con un'attenzione particolare alla precisione e alla tempestività.Descrizione del lavoroIl lavoro si svolge su due turni (1^ e 2^), su 5 giorni lavorativi distribuiti dal lunedì al sabato....

  • HR Planning

    4 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia JR Italy A tempo pieno

    Job Opportunity in Novara, ItalyBouygues is a diversified service group operating in over 80 countries with approximately 200,000 employees.Bouygues Energies & Services is a leader in energy, digital, and industrial transformation, possessing the expertise to offer a wide range of services across all sectors of plant engineering and building management.To...

  • Coordinatore Strategie Personali

    4 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia beBee Careers A tempo pieno

    Siamo alla ricerca di un HR Generalist per coprire il ruolo di coordinatore delle strategie personali. Le responsabilità comprendono la pianificazione dei programmi di formazione, la gestione del ciclo di vita dei dipendenti, la predisposizione di comunicazioni sugli argomenti HR e l'amministrazione del personale.Compiti principaliPianificazione dei...

  • Hr Manager

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia W Executive S.R.L. A tempo pieno

    Il nostro cliente è una multinazionale leader nel proprio mercato presente in Italia con diversi siti.Per l'apertura di un nuovo sito a Novara che conterà a regime circa 250 dipendenti, stiamo cercando un:**HR Manager**Posizione**:A riporto diretto dell'HR Director di gruppo avrà le seguenti responsabilità:Costruire insieme al Site Manager tutte i team...

  • Hr Manager

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia W Executive A tempo pieno

    **Descrizione azienda**:Il nostro cliente è una multinazionale leader nel proprio mercato presente in Italia con diversi siti.Per l'apertura di un nuovo sito a Novara che conterà a regime circa 250 dipendenti, stiamo cercando un:**HR Manager**Posizione**:A riporto diretto dell'HR Director di gruppo avrà le seguenti responsabilità:Costruire insieme al...

  • Coordinatore delle Risorse Umane

    5 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia beBee Careers A tempo pieno

    Gestione delle Risorse Umane e Funzioni di AmministrazioneLa nostra azienda opera nel settore metalmeccanico e sta cercando un coordinatore ufficio amministrazione del personale per un contratto di assunzione a tempo indeterminato con percorsi di formazione continua.Hai esperienza nella gestione del personale? Siamo alla ricerca di un professionista...

Coordinatore HR di Plant

4 settimane fa

Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno
Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un

Coordinatore HR di Plant - Logistica - Novara - Relazioni sindacali

Supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/aria di riferimento. Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro. Opera come consulente per il management supportando nelle aree di Relazioni industriali/Relazioni sindacali, Selezione, Valutazione delle Performance, Sviluppo e Formazione, Organizzazione del Lavoro, analisi di clima, disciplinare.

E' il primo punto di contatto HR per i lavoratori garantendo di trasmettere al business le necessità e le problematiche che i lavoratori stessi sollevano. Ha il compito di coordinarsi con le diverse funzioni del business per raccogliere o fornire informazioni e/o supporto.

In particolare si occuperà di:

  1. Supportare i Manager di linea nella gestione dei rapporti con i lavoratori, facilitando la risoluzione delle problematiche e la mediazione.
  2. Gestire le relazioni industriali in accordo con le strategie aziendali.
  3. Supportare la gestione dei rapporti con i sindacati a tutti i livelli di rappresentanza.
  4. Essere il punto di riferimento per il management nella gestione delle dinamiche e procedure disciplinari.
  5. Supportare il business come primo punto di contatto per ogni questione legale relativa alla gestione della turnistica e dell'organizzazione del lavoro.
  6. Supportare il business in coordinamento con la funzione Legale/Sindacale per la gestione delle problematiche che possono avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
  7. Analizzare le metriche di assenteismo, turnover, straordinari, definendo con la direzione aziendale le azioni da intraprendere per garantire le performance.
  8. Gestire il contatto quotidiano con i Dipendenti attraverso colloqui 1:1 mirati ad analizzare il clima aziendale e a intercettare problematiche individuali di competenza aziendale.
  9. Supportare il business nei processi di selezione, aiutando a creare una programmazione dei fabbisogni.
  10. Supportare il business nella valutazione dei lavoratori - garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale, anche per la creazione di Piani di Sviluppo Personale.
  11. Supportare la funzione Formazione nell'identificazione delle necessità formative tecniche e manageriali, collaborando allo svolgimento dei corsi di formazione.
Requisiti:
  • Titolo di studi in ambito umanistico o legale.
  • Esperienza pregressa come HRBP logistica, HR di sito o di area in ambito logistico di almeno 4 anni.
  • Essenziale adattabilità al lavoro in contesti operativi.
  • Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali.
  • Problem Solving.
  • Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività.
  • Resilienza, gestione dello stress.
  • Capacità analitica e di approfondimento.
  • Flessibilità.
  • Leadership.
  • Orientamento all'obiettivo.
  • Capacità di leggere e analizzare le metriche HR.
  • Conoscenza della legislazione Italiana del lavoro.
  • Capacità di operare in autonomia.
  • Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point).
  • Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze.
  • Conoscenza della lingua inglese.

E' richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Tipologia contrattuale e retribuzione saranno valutati in base alle competenze ed esperienze.

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