Addetto/a risorse umane junior per settorecommerciale

Profilo richiesto Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti. Attività previste/principali: â€
¢ gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale â€
¢ monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici â€
¢ supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui â€
¢ predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni â€
¢ collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni Requisiti richiesti: â€
¢ diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale â€
¢ buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) â€
¢ precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative â€
¢ ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team â€
¢ adatto anche a profili junior â€
¢ inserimento immediato Offerta e benefit: â€
¢ contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione â€
¢ tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì â€
¢ Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € â€
¢ Formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia â€
¢ Buoni pasto â€
¢ Rimborso spese Sede di lavoro: Brescia