Senior Talent Acquisition Specialist
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PRIMATON, Fintech Company innovativa, che opera nel settore Open Banking e della digitalizzazione delle Aziende, autorizzata da Banca d’Italia ad operare come Istituto di Pagamento (AISP e PISP) in linea con la direttiva europea PSD2,seleziona per società del gruppo un profilo di:
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Senior Talent Acquisition Specialist
La risorsa sarà inserita all’interno di un team dinamico e si occuperà di gestire l’intero processo di recruitment di profili prevalentemente operanti in ambito IT e Engineering.
Principali responsabilità:
- Definizione job description e pubblicazione annunci
- Screening CV, headhunting e colloqui di selezione
- Stesura dossier candidato e presentazione short-list
- Supporto alla negoziazione economica tra i candidati e la dirigenza
- Interfaccia con il management e i vari stakeholders
- Onboarding e supporto alla gestione amministrativa dei nuovi dipendenti
- Archiviazione dei dati del personale sul database interno
- Gestione del personale
- Partecipazione ad eventi HR
Requisiti:
- Laurea Triennale e/o Magistrale in materie umanistiche o equipollenti;
il possesso di un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus - Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti consulenziali
- Ottima conoscenza dei principali canali di recruitment, in particolare di LinkedIn Recruiter
- Padronanza del Pacchetto Office
Completano il profilo una personalità dinamica e proattiva, buone doti di comunicazione, di pianificazione e organizzazione, ottime doti di xlwpduy problem solving e capacità relazionali.
Cosa offriamo:
- RAL 35.000€ - 45.000€
- Pacchetto di benefit (ticket, flessibilità oraria…)
- Possibilità di smartworking
- Ambiente sfidante e collaborativo
Sede di lavoro: Brescia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)