Capo Contabile

Capo ContabileIl Capo Contabile, sarà operativo in una realtà vinicola storica e strutturata. La figura sarà responsabile della gestione amministrativa e contabile, garantendo continuità in vista del pensionamento dell'attuale responsabile. Ruolo operativo con supervisione di un team e riporto diretto alla Direzione Amministrativa. Dettagli sul clienteAzienda FMCG con oltre 100 anni di attività, situata in provincia di Padova, con vocazione nazionale ed internazionale: circa il 90% del fatturato proviene dall'export. L'azienda unisce tradizione e innovazione, garantendo qualità e attenzione ai processi produttivi, in un contesto familiare organizzato, con progetti di crescita e sviluppo continuo. ResponsabilitàGestione completa della contabilità generale e degli adempimenti fiscali (dichiarazioni, scadenze) Registrazione fatture, pagamenti e monitoraggio flussi finanziari Amministrazione della parte vitivinicola e gestione documenti di acquisto e spedizioni estero Supervisione del team amministrativo (4 risorse dedicate a ordini, fatturazione, back office estero, magazzino) Collaborazione con lo studio commercialista per bilanci e dichiarazioni Supporto alla Direzione per analisi e reportistica Profilo del candidatoDiploma in Ragioneria o Laurea in Economia (preferibile ma non obbligatoria) 2/3 anni di esperienza in studio commercialista e 2/3 anni in azienda vitivinicola o settore affine Conoscenza della contabilità dei registri vitivinicoli e delle pratiche export Precisione, discrezione e affidabilità Capacità di lavorare in team e di gestire la transizione con l'attuale responsabile Buona dimestichezza con software gestionali e pacchetto Office Offerta di lavoroRealtà PMI in forte crescita, con un progetto di managerializzazione, ricerca una figura di Capo Contabile da inserire nel team finance a supporto dell'attuale figura prossima al pensionamento, negli uffici in provincia di Padova. Se sei interessato/a a questa posizione, inviaci la tua candidatura oggi stesso Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr