Client Management Corporate

9 ore fa

Florence, Tuscany, Italia Marsh Risk Tempo pieno
CLIENT MANAGEMENT CORPORATE – FIRENZE

Marsh Risk è alla ricerca di un/a candidato/a da inserire nel segmento di business del Corporate con focus sulle attività di gestione del portafoglio clienti private middle-market presso l’ufficio di Firenze.


È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Cosa puoi aspettarti?

Svilupperai, accrescerai e manterrai il rapporto tra l’organizzazione e i clienti assegnati con attenzione alla crescita e alla retention. Inoltre, svilupperai e gestirai i programmi assicurativi, implementerai strategie di vendita per il portafoglio assegnato e coordinerai la gestione e il rinnovo dei programmi assicurativi dei clienti assegnati. Identificherai potenziali nuovi clienti e coltiverai le relazioni con i clienti esistenti per rafforzare e ampliare l’attività commercialе.

Principali attività e responsabilità:
  • Garantire la corretta gestione dei programmi assicurativi dei clienti assegnati, assicurando la qualità del servizio e la soddisfazione complessiva del cliente;
  • Concordare e definire con i clienti le strategie di rinnovo dei programmi assicurativi e coordinare attivamente le attività di negoziazione con il mercato assicurativo;
  • Mantenere e aggiornare mensilmente l’applicazione Budget & Forecasting;
  • Svolgere attività di prospecting tramite i canali messi a disposizione dall’organizzazione, facendo leva sulla profonda conoscenza del mercato assicurativo e dei servizi Marsh e supportare/formare i colleghi più junior nelle loro attività di prospecting;
  • Mantenere le relazioni con i clienti tramite incontri in presenza, lavorando per fare percepire l’azienda come partner strategico e mantenendola sempre aggiornata sugli sviluppi del business dei clienti;
  • Mantenersi aggiornato sugli sviluppi e le tendenze del settore, partecipare a eventi e conferenze rappresentando l’azienda e costruire un ampio network professionale;
  • Interfacciarsi e mantenere un rapporto proattivo con le Specialties interne di Marsh;
  • Partecipare a eventi formativi e altri percorsi di sviluppo professionale.
Requisiti:
  • Laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o altri ambiti;
  • Comprovata esperienza professionale in ruoli client facing presso broker assicurativi o altri player del settore assicurativo;
  • Profonda conoscenza del territorio e di potenziali clienti nell’area geografica di riferimento;
  • Ottime capacità di comunicazione e relazionali;
  • Attitudine commerciale, pensiero strategico e orientamento al risultato;
  • Attitudine al lavoro di squadra;
  • Approccio sistematico e pragmatico;
  • Buona padronanza della lingua inglese.
Perché unirti a noi?
  • Un’azienda con un forte brand e orientamento alla crescita;
  • Un ufficio con ambiziosi obiettivi crescita, investimento ed espansione sul territorio, collocato in una delle zone più belle e prestigiose della città di Firenze;
  • Un’organizzazione altamente meritocratica che investe nelle persone e nelle competenze;
  • Programmi di formazione e sviluppo di carriera ben strutturati, opportunità di mentoring e interazione con interlocutori di gruppi industriali e organizzazioni clienti.
Cosa offriamo:
  • Un inserimento con contratto a tempo indeterminato;
  • una retribuzione lorda annua a partire da € 36.000 per un impiego full-time. In base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche, siamo disponibili a valutare una retribuzione superiore al minimo indicato. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro;
  • il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato è quello del “Terziario, Distribuzione e Servizi”. Il livello contrattuale, unitamente ai termini e alle condizioni applicabili, sarà determinato in funzione dell’esperienza e del profilo professionale del candidato selezionato tramite il processo di selezione;
  • un pacchetto di benefit attrattivi, tra i quali coperture assicurative, un piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azionario, policy di smart working, programmi di apprendimento e iniziative per il benessere. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro.

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