HR Recruiting

Contratto: Assunzione Diretta

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Luogo di lavoro: Parma

ManpowerPermanentProfessionalseleziona

perimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruiting&trainingche,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR.

Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelle iniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.

Sitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.

Recruiting&TalentAcquisition

Principaliresponsabilità

• Gestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner.
• Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.
• Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.
• Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex).
• SupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane.

Onboardingegestioneinserimenti

• Coordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.
• Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.
• Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.
• Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi.

EmployerBranding&Relazioniconilterritorio

• Supportarel'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS.
• Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.
• Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio.

FormazioneeSviluppo

• Supportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.
• Organizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.
• Gestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.
• Collaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.
• Supportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione.

ProgettiHR

• Supportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.
• PredisporrereportisticaeanalisiHR.
• CollaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambitoRisorseUmane,WellbeingeDiversity&Inclusion.

Requisiti

• Laureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini.
• EsperienzamaturatainruoliHR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.
• Conoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.
• Esperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.
• OttimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadiExcel.
• Buonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(LinkedInRecruiter,ATS,ecc.).
• Conoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.
• Capacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(MicrosoftTeams,Intranetaziendali,ecc.).
• Disponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.
• Curiosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali.

Sioffre:

• Inserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.
• Ambientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.
• Affiancamentoeformazionecontinua.
• PossibilitàdilavoraresuprogettiHRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.
• Smartworking1giornoasettimana.

Benefit

• Buonipastoda€8perognigiornatalavorata.
• Welfareaziendaleparia€350annui.
• Coperturasanitariaintegrativa
• AccessoalleconvenzioniCorporateBenefit.
• Accessoaicontributiprevistidaglientidisettore.

Inquadramentoeretribuzione

L'inserimentoavverràconcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità. xysqume

Laretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotra€30.000e€35.000diRAL.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026