Full Stack Web Developer

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018. Per un importante istituto di ricerca nel cuore MIND di Milano, Robert Half è alla ricerca di uno Sviluppatore Web Full Stack, in assunzione diretta, per lavorare nell'area ICT e Digitalizzazione. Sotto la supervisione del Manager ICT e Digitalizzazione, il candidato selezionato sarà responsabile della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web e desktop, assicurando un'integrazione perfetta delle funzionalità front-end e back-end. Questo ruolo si concentra sul miglioramento dei sistemi esistenti dell'organizzazione, sull'ottimizzazione delle performance e sulla fornitura di soluzioni scalabili per soddisfare le crescenti esigenze aziendali. I tuoi compiti e responsabilità principali: • Progettare, sviluppare e gestire applicazioni web e desktop a supporto delle operazioni aziendali; • Risolvere i problemi nelle applicazioni esistenti, garantendo tempi di inattività minimi e prestazioni ottimali; • Eseguire aggiornamenti e upgrade regolari per allinearsi alle tecnologie e agli standard di sicurezza più recenti; • Sviluppare e perfezionare interfacce utente responsive utilizzando framework moderni (ad esempio, React, Angular o Vue.js); • Implementare funzionalità lato server utilizzando Node.js, Python o altre tecnologie pertinenti; • Garantire una comunicazione fluida tra lato client e lato server tramite API ben strutturate; • Gestire e ottimizzare i database (SQL, NoSQL, Graph DDBB) per gestire le crescenti esigenze di dati; • Monitorare le prestazioni del database e implementare strategie per scalabilità e affidabilità; • Collaborare a stretto contatto con gli stakeholder del progetto per tradurre i requisiti aziendali in soluzioni tecniche; • Collaborare con designer, product manager e team ICT per garantire l'allineamento con gli obiettivi organizzativi; • Partecipare alle revisioni del codice e contribuire alla crescita tecnica complessiva del team; • Identificare e implementare opportunità di automazione per migliorare l'efficienza nei flussi di lavoro di sviluppo; • Ottimizzare le prestazioni delle applicazioni attraverso pratiche di codifica efficaci e l'ottimizzazione dell'infrastruttura. Requisiti obbligatori: • Laurea triennale in Informatica, Ingegneria o in un campo correlato (o esperienza equivalente); • 3-5 anni di esperienza professionale nello sviluppo full-stack; • Competenza nelle tecnologie front-end: HTML, CSS, JavaScript e framework come React, Angular o Vue.js; • Solida esperienza nello sviluppo back-end con tecnologie come Node.js, Python, Ruby o PHP; • Esperienza pratica con database (MySQL, PostgreSQL, MongoDB) e sviluppo API; • Conoscenza delle piattaforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e delle pratiche DevOps; • Conoscenza dei sistemi di controllo delle versioni per la gestione del codice e la collaborazione come Git; • Familiarità con sistemi containerizzati come Docker e Kubernetes per l'orchestrazione; • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Soft skills: • Ottime capacità di problem solving con attenzione ai dettagli; • Capacità di gestire più attività, stabilire priorità in modo efficace e rispettare le scadenze; • Eccellenti capacità comunicative scritte e verbali per la collaborazione interdipartimentale. • Approccio proattivo e automotivato al miglioramento continuo; • Forte spirito di squadra con una mentalità collaborativa; • Adattabilità in un ambiente dinamico e disponibilità ad accettare nuove sfide. Principali benefit • Piani di welfare • Servizio mensa • Disposizioni per la conciliazione vita-lavoro • Formazione in lingua italiana per stranieri • Congedo parentale fino a 1 anno e altro supporto per i neo-genitori • Consulenza Disponibilità a lavorare in smart-working (3 gg in presenza e 2 gg da remoto) La risorsa deve risiedere in Italia Saranno presi in considerazione in modo particolare i candidati che rientrano nell'elenco delle categorie protette, ai sensi della L. 68/99. I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito w eb. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.