Business Developer Italia

Chi siamo?La creazione di Waga Energy si basa su due convinzioni: preservare il bene comune e agire collettivamente per un futuro sostenibile.Impegnata nella lotta contro il riscaldamento climatico attraverso una transizione energetica sostenibile, la nostra azienda offre una soluzione tecnologica unica e innovativa, la WAGABOX, che consente di trasformare le emissioni di metano derivanti dai rifiuti in gas naturale rinnovabile.Già operativa in decine di siti di stoccaggio rifiuti nel mondo, questa soluzione di depurazione rivoluzionaria fornisce, dal 2015, energia pulita, locale e rinnovabile, oggi accessibile ad un elevato numero di persone.Guidati dai valori di Audacia, Competenza e Cooperazione, i nostri 250 collaboratori - presenti in Europa e in America - collaborano ad un obiettivo comune: mantenere il pianeta vivibile per le generazioni future.Perché cerchiamo un nuovo talento?Entrare nel team Waga Energy significa lavorare su una tecnologia innovativa, brevettata ed ecocarbonizzante brevettata, con piena flessibilità e autonomia, nel contesto di un progetto concreto a favore della transizione ecologica.Siamo attualmente alla ricerca di un/una Business Developer, basato/ a nel nostro ufficio di Bologna. La conoscenza dell’Inglese è necessaria per questa posizione. La conoscenza del Francese costituisce un valore aggiunto.Il periodo di lavoro inizierà con un periodo di formazione di due settimane presso la sede in Francia (area di Grenoble).PosizioneRuolo: Business DeveloperUbicazione: Bologna, ItaliaRequisiti linguistici: Inglese necessario; Francese valorizzato.Formazione iniziale: due settimane di formazione presso la sede in Francia (Grenoble).Responsabilità principaliL'obiettivo del Business Developer è sviluppare il business di Waga Energy in Italia nel settore del biometano da biogas proveniente dalla gestione dei rifiuti, identificando opportunità strategiche, collaborando con il team nella strutturazione di progetti, analizzando normative e tendenze di mercato e gestendo relazioni interne ed esterne ad alto impatto.Il Business Developer si occuperà di:Business DevelopmentIdentificare nuovi potenziali clientiGestire il rapporto con prospect e clienti strategiciPartecipare allo sviluppo dei progetti in corso di negoziazioneSupportare lo sviluppo della pipeline commercialePartecipare alla raccolta dati (es. discariche) e alla preparazione dei dossier di progettoContribuire alla definizione e all’aggiornamento del Business PlanSupportare le fasi di negoziazione e contrattualizzazioneBusiness Analysis & Intelligence: raccogliere informazioni, analizzarle e organizzarle per identificare le caratteristiche del mercatoMonitorare i trend dei principali driver del Business Plan insieme all’area Business DevelopmentAnalizzare il mercato energetico in team con l’Energy DepartmentMetano, Mercato e NormativeGaranzie d’Origine (GO)Energia ElettricaAnalizzare e intercettare nuovi trend di mercatoCarbon CaptureSettore rifiuti ed economia circolareAnalizzare e sintetizzare normative italiane ed europee: Decreti Ministeriali (DM), GSE, ETSMonitorare incentivi, agevolazioni fiscali e strumenti di finanziamentoMarketing e ComunicazioneSupportare le attività di comunicazione istituzionaleCollaborare alla lead generation e alla brand awarenessPartecipare all’organizzazione di eventi e fiere di settorePrendere parte a presentazioni e congressi per far conoscere Waga Energy nel mercato italianoTools e InnovationUtilizzo di CRM aziendale per gestione pipeline e contattiUtilizzo di strumenti di AI per automatizzare processi operativi e comunicativiRequisiti fondamentaliIl candidato ideale è in possesso di una laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria o in Economia / Business School, e ha maturato almeno tre anni di esperienza nello sviluppo commerciale, preferibilmente nei settori delle energie rinnovabili, ambientale o energetico.Si richiede una buona capacità di gestione del Business Plan. È fondamentale la padronanza degli strumenti digitali, in particolare del pacchetto Office e dei software CRM, nonché un interesse concreto per l’utilizzo di strumenti di automazione e intelligenza artificiale a supporto dei processi operativi e comunicativi. Il candidato deve inoltre essere in grado di realizzare presentazioni commerciali efficaci e padroneggiare le principali tecniche di negoziazione.La risorsa ideale possiede una comunicazione chiara ed efficace, agisce con proattività e autonomia, e dimostra tenacia e resilienza nelle sfide professionali. È dotata di un’eccellente capacità di organizzazione e di gestione delle relazioni, unita a creatività, spirito di iniziativa, senso del rigore e curiosità intellettuale. Completano il profilo un ascolto attivo, umiltà e una mentalità internazionale, essenziali per operare in contesti multiculturali e dinamici.È richiesta la disponibilità a viaggiare per circa il 30% del tempo, principalmente sul territorio nazionale, con occasionali trasferte in Francia. La conoscenza della lingua inglese è indispensabile; la conoscenza del Francese costituisce un valore aggiunto.ProcessoCare candidate, cari candidati,Le fasi del nostro processo di selezione sono le seguenti:Prequalifica telefonica seguita da colloquio con il referente delle risorse umaneTest cognitivi e comportamentaliColloquio con il Responsabile in ItaliaColloquio con il Direttore Commerciale del GruppoEventualmente verifiche delle referenzeProposta di assunzioneSiamo lieti di fare la vostra conoscenza#J-18808-Ljbffr