Coordinatore Infermieristico

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per importante RSA sita in Varese.1. Coordinatore infermieristicoCCNL Agidae - tipologia e ral in base all'esperienzaRetribuzione annua: 40000€ - 50000€esperienza3 anniSono richiesti:
Laurea triennale in Infermieristica o titolo equipollente (con riconoscimento in italia, se conseguito all’estero)Iscrizione all’alboIn possesso dei requisiti di aggiornamento periodici;

Gradito il possesso del Master in coordinamento delle Professioni Sanitarie;

Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo o posizioni sovrapponibili per competenze;

Conoscenza delle norme di riferimento del settore;

Conoscenza dei principali sistemi informatici del settore.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale e avrà i seguenti compiti:
coordinare funzionalmente le figure socio sanitarie presenti nelle varie aree di intervento specifiche della struttura;

Pianificare in autonomiala programmazione per le diverse aree della gestione delle attività: sia dal punto di vista delle condizioni cliniche ospiti con relative risposte, lato aggiornamento documentazione e nella gestione delle relazioni con i parenti e confronto con le altre funzioni di struttura;

Intervenire direttamentenegli ambiti operativi legati all’organizzazione dei piani di lavoro, collaborando nella valutazione delle domande di ingresso;

Collabora nella definizione delle risposte ai bisogni formativi;

Lo scopo dellafunzione è:
Garantire il miglior coordinamento delle attività delle diverse famiglie sanitarie interne alla RSA, con l’integrazione delle parti sanitarie ed assistenziali in modo funzionale alle esigenze degli ospiti della struttura;

Garantire il rispetto degli standard organizzativi definiti dalla struttura, coniugandoli con le migliori performance nella risposta ai bisogni espressi, garantendo la corrispondenza tra qualità del servizio erogato e raggiungimento degli obiettivi aziendali;

Garantire la proficua relazione con i parenti degli ospiti, ben conoscendo le situazioni sanitarie delle persone ricoverate e le strategie di cura impostate nei PAl periodici;

Diventare il puntodi riferimento per l’equipe di cura per la pianificazione delle attività, motore per l’aggiornamento e lo formazione, vedere e trasmettere spunti al miglioramento, intervenire nella gestione dei conflitti;

Diventare i punto di riferimento per la Direzione Sanitaria e la Direzione Generale per le attività erogate, attraverso report, incontri e relazione costante
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