REGIONAL OPERATIONS SUPERVISOR – Oggi Lavoro S.p.a – VENETO

Chi siamo

Oggi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale e nello sviluppo di soluzioni HR per le aziende.

Da sempre mettiamo le persone e le imprese al centro, accompagnando la crescita dei territori in cui operiamo.

Per la nostra struttura regionale del Veneto, stiamo cercando un/una Regional Operations Supervisor – ROS, una figura che lavorerà a stretto contatto con il/la Regional Manager per garantire il coordinamento operativo delle filiali, la qualità della delivery e lo sviluppo delle persone presenti sul territorio.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

La tua missione

Avrai un ruolo trasversale all’interno della Regione, con l’obiettivo di supportare le filiali nella gestione quotidiana delle attività, favorire un’organizzazione efficace del lavoro e accompagnare i team nel raggiungimento degli obiettivi.

Sarai un punto di riferimento operativo per le filiali e collaborerai con il Regional Manager per individuare priorità, esigenze organizzative e opportunità di miglioramento.

Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire continuità operativa, qualità del servizio, collaborazione tra le filiali e crescita delle persone.

Le tue responsabilità principali

• Collaborare con il Regional Manager nel coordinamento operativo delle filiali della Regione Veneto

• Presidiare l’andamento delle attività quotidiane e supportare l’organizzazione dei team

• Coordinare e monitorare la delivery, assicurando un’efficace gestione delle ricerche aperte e delle priorità

• Supportare le filiali nell’organizzazione e nell’avanzamento dei processi di ricerca e selezione

• Monitorare carichi di lavoro, urgenze e criticità operative, favorendo una corretta distribuzione delle attività

• Supportare i team nell’individuazione delle soluzioni più efficaci per la gestione delle ricerche

• Favorire la collaborazione e la condivisione delle attività tra le filiali della Regione

• Affiancare le risorse di recente inserimento e contribuire al loro percorso di crescita professionale

• Supportare lo sviluppo delle competenze dei team attraverso affiancamento, confronto e condivisione di buone pratiche

• Raccogliere e gestire le esigenze operative provenienti dalle filiali, facilitando il raccordo con le funzioni di sede

• Supportare le filiali nella gestione delle attività amministrative e organizzative che richiedono il coinvolgimento della sede

• Garantire l’applicazione uniforme di procedure, strumenti e modalità operative aziendali

• Monitorare il corretto utilizzo dei gestionali e la qualità delle informazioni relative a candidati, aziende e ricerche

• Individuare aree di miglioramento e proporre azioni volte a rendere i processi regionali più efficaci

• Contribuire allo sviluppo organizzativo delle filiali e alla diffusione delle migliori pratiche sul territorio

Il territorio

La figura opererà trasversalmente sulle filiali Oggi Lavoro presenti in Veneto, con particolare riferimento alle sedi di:

Bassano del Grappa, Belluno, Conegliano, Feltre, Monselice, Montebelluna e Oderzo, oltre agli ulteriori sviluppi territoriali.

Il ruolo prevede una presenza costante sul territorio e frequenti spostamenti tra le diverse filiali della Regione.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando una persona che conosca il funzionamento operativo di un’Agenzia per il Lavoro e sappia coniugare organizzazione, gestione delle priorità, attenzione alle persone e orientamento al risultato.

La persona ideale possiede:

• Esperienza maturata all’interno di Agenzie per il Lavoro o realtà strutturate del settore HR

• Solida conoscenza dei processi di ricerca, selezione e gestione delle attività di filiale

• Esperienza nel coordinamento di attività, processi o persone

• Capacità di gestire contemporaneamente più filiali, attività e priorità

• Forte orientamento alla qualità della delivery e al raggiungimento degli obiettivi

• Capacità di leggere i carichi di lavoro e organizzare efficacemente le attività

• Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto

• Capacità di affiancare e supportare le persone nel loro percorso di crescita

• Autorevolezza, equilibrio e capacità di mediazione

• Problem solving e capacità di intervenire con rapidità nelle criticità operative

• Precisione e attenzione agli aspetti organizzativi e procedurali

• Attitudine alla collaborazione e al lavoro trasversale

• Disponibilità a frequenti spo