Responsabile Assemblaggio Meccanico

StrategicPeople è una società di Head Hunting con oltre vent’anni di esperienza nella selezione di profili Executive e Manager.

Con headquarter a Milano, in Piazza Duomo – storica Via Hoepli – e presenza a Padova, Brescia, Modena e Bologna, supportiamo le imprese nella crescita attraverso il capitale umano.

Descrizione dell'azienda

Per nostro cliente, rinomata realtà italiana operante nella progettazione e produzione di sistemi di trasmissione meccanica destinati ad applicazioni industriali e veicoli speciali, siamo alla ricerca di un Capo Officina Meccanico Senior che diventi il punto di riferimento tecnico e organizzativo dell'officina di assemblaggio.

Sede: Bologna provincia

Residenza: Per esigenze organizzative e di presidio operativo, saranno valutati con particolare interesse candidati residenti entro un raggio indicativo di 30-50 km dalla sede aziendale, ad esempio province di Bologna, Modena e Ferrara

Modalità di lavoro: in presenza, non sarà previsto smart working

Descrizione del lavoro

La figura ricercata sarà responsabile del coordinamento operativo dell'officina meccanica, composta da 12 montatori meccanici , garantendo il corretto svolgimento delle attività di assemblaggio, il rispetto degli standard qualitativi e il continuo miglioramento dei processi.

Cerchiamo un professionista con una forte esperienza pratica, che continui a vivere l'officina quotidianamente e che sia riconosciuto dal team per la propria competenza tecnica.

Non una figura esclusivamente gestionale, ma un leader operativo, capace di affiancare i collaboratori nelle attività di montaggio, trasferire competenze e rappresentare un punto di riferimento per tutto il reparto. L'attività si svolge esclusivamente su montaggio a banco di gruppi meccanici complessi, senza lavorazioni su linee produttive automatizzate.

La risorsa, riportando al Factory Manager, si occuperà di

• Coordinare operativamente un team di 12 montatori meccanici;
• Pianificare e supervisionare le attività quotidiane di assemblaggio;
• Supportare direttamente il personale nelle attività di premontaggio e montaggio dei gruppi meccanici più complessi;
• Assemblare e verificare gruppi quali assali, riduttori, transfer, differenziali e sistemi di trasmissione meccanica;
• Garantire il rispetto delle procedure di montaggio, degli standard qualitativi e delle tempistiche produttive;
• Leggere, interpretare e verificare la corretta applicazione dei disegni tecnici e della documentazione di assemblaggio;
• Individuare eventuali criticità tecniche e definire le migliori soluzioni operative;
• Formare e affiancare le risorse più giovani, favorendone la crescita professionale;
• Gestire il confronto quotidiano con operatori sia junior sia altamente esperti, costruendo autorevolezza attraverso competenza, equilibrio e capacità relazionale;
• Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnici finalizzati ad aumentare efficienza, qualità e produttività;
• Collaborare costantemente con il Factory Manager per il raggiungimento degli obiettivi produttivi.

Qualifiche

Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti :

• Diploma di Perito Meccanico oppure consolidata esperienza maturata in ruoli analoghi.
• Esperienza pluriennale come Capo Officina, Capo Reparto Montaggio, Responsabile Assemblaggio o Tecnico Senior con responsabilità di coordinamento;
• Provenienza da aziende operanti nei settori: trasmissioni meccaniche, assali e riduttori, veicoli industriali, macchine agricole, macchine movimento terra, automotive o altre realtà caratterizzate dall'assemblaggio di gruppi meccanici complessi;
• Consolidata esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi complessi;
• Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;
• Conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccanico e delle tolleranze di montaggio;
• Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina;
• Capacità di organizzare il lavoro del reparto mantenendo elevati standard qualitativi.
• Leadership autorevole fondata sull'esempio e sul coinvolgimento diretto nelle attività operative;
• Capacità di relazionarsi efficacemente con collaboratori di diversa esperienza e seniority;
• Attitudine al coaching e alla formazione delle nuove risorse;
• Pragmatismo, spirito collaborativo e disponibilità al confronto;
• Orientamento al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi;
• Umiltà, desiderio di mettersi in gioco e volontà di continuare ad apprendere.

L’azienda offre inserimento con contratto a tempo indeterminato in una realtà industriale solida e in costante crescita