Officine Maran Assume: Tubisti E Installatori/Manutentori Termoidraulici, Impianti Civili E Industri

OPPORTUNITA' OFFICINE MARAN ASSUME : Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici, Impianti civili e industriali in Veneto – €40mila L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Officine Maran SETTORE: Impianti Termoidraulici civili e industriali RUOLO: Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici RIPORTA A: Capocantiere / capocommessa ASSUNZIONE: Immediata (full-time) SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo (Vicenza / Padova nord) + cantieri in Veneto RETRIBUZIONE: Fino a €40mila RAL (fisso + straordinari + trasferte + incentivi + welfare + premi) REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, tubista, termoidraulica, cantieri IL RUOLO Per supportare la crescita del business, Maran cerca alcuni Tubisti e Installatori / Manutentori Termoidraulici che operino in area civile (ville, alberghi, appartamenti) e industriale primariamente in Veneto, realizzando e mantenendo impianti di riscaldamento, condizionamento, idrico‑sanitario, gas, aria climatizzata, Ventilazione Meccanica Controllata (VMC). Il candidato ideale è domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha competenze da tubista termoidraulico, buona forma fisica e disponibilità a trasferte nei cantieri. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Trasferta giornaliera o settimanale presso il cantiere. Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici civili, compresi sistemi di riscaldamento (caldaie, radiatori, pompe di calore) e condizionamento. Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici industriali: centrali termiche, addolcitori, impianti uffici e aziende. Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti. Riparazione caldaie, climatizzatori, tubature, impianti di scarico, componenti idraulici. Collaudo impianti, controllando corretto funzionamento e conformità agli standard di sicurezza ed efficienza. Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica. Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione di normative e standard di settore. Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione. La giornata tipo: partenza dalla sede alle 7:00/7:30 con furgone aziendale caricato con attrezzature e materiali la sera prima, arrivo in cantiere, utilizzo dispositivi di protezione individuale (DPI) su vestiario aziendale, scarico attrezzature e materiale in postazione, lavoro fino alle 17:00/17:30 con pausa pranzo; per eventuali cantieri lontani è previsto pernottamento.> COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere e settimanali. Percorso studi in termoidraulica (o competenze equivalenti). Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere. Esperienze di cantiere settore idraulico; conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature di cantiere, materiali e attrezzatura termoidraulica. CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% tubista termoidraulica che richiede competenze, praticità e passione per il proprio lavoro. Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; attitudine al miglioramento costante. Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo. Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità. Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo. L'AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita. Assunzione immediata (full-time); contratto per 3 mesi seguito da assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione fino a €40mila RAL (fisso + straordinari + trasferte + welfare + premi produzione). Percorso strutturato di inserimento in azienda. Autonomia di lavoro: opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze. (In prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team. PER CANDIDARSI La ricerca e selezione è condotta senza intermediazione, direttamente ed esclusivamente dall'azienda (con il supporto di PBS per digital e comunicazione). Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più aggiornato. Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall'azienda entro 7 giorni. #J-18808-Ljbffr