Talent Acquisition Specialist

INTERNATIONAL TALENT ACQUISITION SPECIALIST (INGLESE FLUENTE)Fuji Seal Italy Srl , parte del gruppo globale Fuji Seal, è un fornitore leader di soluzioni integrate di etichettaggio di alta qualità per i settori FMCG (beni di largo consumo), farmaceutico e chimico. Il gruppo Fuji Seal con una tradizione di oltre 128 anni e una forte attenzione all'innovazione, offre un portafoglio completo—che include shrink sleeves (etichette termoretraibili), etichette autoadesive, buste con beccuccio e sistemi di etichettatura automatici—nell'intera regione EMEA.In ottica di miglioramento del processo di selezione di talenti a livello Europeo, stiamo cercando uno/una specialista di acquisizione di talenti per gestire il reclutamento di talenti in tutta l'organizzazione con sedi in Olanda, Germania, Francia, Polonia, Italia, Regno Unito e Spagna. In questo ruolo collaborerai a stretto contatto con i responsabili HR e di funzione locali per comprendere la forza lavoro e contribuire a creare un team diversificato e altamente performante.Lavorare con i responsabili HR e di funzione delle varie sedi Fuji Seal (Olanda, Germania, Francia, Polonia, Italia, Regno Unito e Spagna) per identificare le esigenze e creare le job description;Gestire il processo di reclutamento a ciclo completo, dal contatto iniziale con il candidato alla negoziazione dell'offerta;Coordinare e gestire i colloqui, fornendo feedback tempestivi sia ai candidati che ai responsabili HR o di funzione.Supportare iniziative DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) nel processo di reclutamento;Restare aggiornato sulle tendenze del settore e sulle best practice nell'acquisizione di talenti.Laurea di ambito umanistico oppure linguistico.Il candidato o la candidata ideale ha più di 2 anni di esperienza pertinente come reclutatore o specialista in acquisizione di talenti.Solida conoscenza delle tecniche di sourcing, inclusi social media e reti professionali.Un'ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta è considerato requisito fondamentale per la posizione.Buona conoscenza di una seconda lingua straniera, parlata e scritta.Competenza in MS Office e LinkedIn Recruiter.Spirito di squadra, flessibilità e implementazione proattiva e indipendente dei compitiUn ruolo internazionale all'interno di un'organizzazione moderna e collaborativa facente parte di un gruppo multinazionale.Un pacchetto retributivo competitivo con un sistema di bonus annuale.Possibilità di home working (2 gg/settimana)Contratto e retribuzione da concordare in base alle competenze e le esperienze effettivamente maturate. Lavorare con i responsabili HR e di funzione delle varie sedi Fuji Seal (Olanda, Germania, Francia, Polonia, Italia, Regno Unito e Spagna) per identificare le esigenze e creare le job description; Gestire il processo di reclutamento a ciclo completo, dal contatto iniziale con il candidato alla negoziazione dell'offerta; Coordinare e gestire i colloqui, fornendo feedback tempestivi sia ai candidati che ai responsabili HR o di funzione; Supportare iniziative DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) nel processo di reclutamento; Restare aggiornato sulle tendenze del settore e sulle best practice nell'acquisizione di talenti. Laurea di ambito umanistico oppure linguistico. Il candidato o la candidata ideale ha più di 2 anni di esperienza pertinente come reclutatore o specialista in acquisizione di talenti. Solida conoscenza delle tecniche di sourcing, inclusi social media e reti professionali. Un'ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta è considerato requisito fondamentale per la posizione. Buona conoscenza di una seconda lingua straniera, parlata e scritta. Competenza in MS Office e LinkedIn Recruiter. Spirito di squadra, flessibilità e implementazione proattiva e indipendente dei compiti. Un pacchetto retributivo competitivo con un sistema di bonus annuale.Possibilità di home working (2 gg/settimana)Contratto e retribuzione da concordare in base alle competenze e le esperienze effettivamente maturate. #J-18808-Ljbffr