Store Manager

1 giorno fa

siena, toscana, Italia LavoropiÙ Tempo pieno 35 € Contratto

Lavoropiu SpA seleziona un/una Store Manager per importante realtà italiana specializzata nella vendita di divani e soluzioni d'arredo per la casa, da inserire nello showroom di Siena.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di punto vendita, capace di unire leadership, orientamento commerciale e attenzione alla relazione con il cliente.

La figura avrà la responsabilità della gestione dello showroom e del team, occupandosi di:

  • Gestione e coordinamento delle risorse del punto vendita;
  • Organizzazione dei turni e pianificazione delle attività quotidiane;
  • Monitoraggio dei KPI e l'andamento commerciale dello store;
  • Affiancamento e supporto al team durante la trattativa commerciale.

Requisiti:

  • Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Responsabile di punto vendita;
  • Flessibilità e disponibilità al lavoro nel weekend;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative.

È previsto un percorso di inserimento strutturato di circa 4 settimane, con 2 settimane di affiancamento operativo e possibilità di spostarsi presso la sede di Milano.

Offerta:

  • Contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato, finalizzato al tempo indeterminato;
  • 2° livello CCNL Commercio, 14 mensilità, RAL di 33-35k;

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

  • Buoni pasto da 8 € per ogni giornata lavorata di almeno 7 ore;
  • Sistema incentivante legato ai risultati individuali e dello store;
  • Maggiorazioni per il lavoro domenicale.

Orario:

  • Lunedì – venerdì: 9:30–13:00 / 15:00–19:30
  • Weekend: 10:00–20:00

Sede: Siena (SI)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr