Addetto/a alla contabilità Junior

1 giorno fa

latium, rome, Italia SGB HUMANGEST HOLDING Tempo pieno

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a alla Contabilità Junior da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Contabilità .


La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato a sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle principali attività contabili e amministrative.


La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.


Sede di lavoro: Roma – Località di Santa Palomba

Modalità di lavoro: in presenza

Contratto: tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato

CCNL applicato: Commercio

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali , dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8:30 alle 17:30 , con flessibilità oraria.

Retribuzione annua lorda prevista: € 22.000 - € 24.000 , commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.


La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.


Responsabilità principali

La risorsa, adeguatamente affiancata e formata, si occuperà di:

  • Registrazione della prima nota , con inserimento dei movimenti di cassa e banca, pagamenti, incassi e note spese.
  • Supporto nella gestione del ciclo passivo , attraverso il controllo, la registrazione e l’archiviazione delle fatture di acquisto ricevute tramite SDI.
  • Verifica e abbinamento delle fatture di acquisto con i relativi ordini e DDT .
  • Supporto nella gestione del ciclo attivo , con attività di base relative all’emissione di fatture di vendita e note di credito.
  • Aggiornamento e monitoraggio dello scadenzario clienti e fornitori .
  • Supporto alla predisposizione dei lanci di pagamento, inclusi bonifici e Ri.Ba. , e alle attività di sollecito crediti di base.
  • Supporto nelle attività di riconciliazione e nella verifica della corretta corrispondenza tra movimenti bancari e documentazione contabile.
  • Gestione delle richieste documentali, inclusa la richiesta di fatture e documenti mancanti a clienti e fornitori tramite email.
  • Archiviazione e organizzazione della documentazione contabile e fiscale, sia digitale sia fisica.


Sono richiesti:

  • Diploma di scuola superiore, preferibilmente in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o percorso equivalente.
  • Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito della contabilità e amministrazione .
  • Conoscenza di base dei principali concetti di contabilità e delle attività amministrative.
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel e posta elettronica .
  • Buona capacità di scrittura e comunicazione professionale , necessaria per la gestione delle email con clienti e fornitori, la richiesta di fatture e documentazione e le attività amministrative quotidiane.
  • Capacità di lavorare con precisione, ordine e attenzione alle scadenze.
  • Conoscenza della lingua inglese


Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

  • Conoscenza dei processi di ciclo attivo e ciclo passivo .
  • Familiarità con la fatturazione elettronica e il sistema SDI .
  • Conoscenza delle procedure di riconciliazione bancaria.
  • Conoscenza di gestionali amministrativi/contabili.
  • Conoscenza di base di ordini, DDT, fatture e scadenzari .


Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla formazione di profili junior .
  • Percorso di affiancamento e formazione iniziale sulle principali attività contabili e amministrative.
  • Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla crescita professionale .


Iter di selezione


Il processo di selezione prevede:

  1. Screening delle candidature
  2. Primo colloquio conoscitivo
  3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  4. Eventuale proposta