PAYROLL SPECIALIST ESPERTO/A

ItaliaPaghe Srl , società di riferimento a livello nazionale nell’ambito dell’amministrazione del personale e della consulenza giuslavoristica, ricerca n. 1 Payroll Specialist per la propria sede di Teverola (CE) .

Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".

Inserita nella Holding Service to Service , ItaliaPaghe opera dal 2007 supportando aziende di diverse dimensioni attraverso servizi evoluti in outsourcing, con particolare specializzazione nella gestione payroll, nella consulenza normativa e nell’ottimizzazione dei processi amministrativi HR.

La società offre soluzioni integrate che comprendono:

• consulenza in materia di lavoro e normativa giuslavoristica;
• elaborazione paghe e contributi, con gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e contabili;
• integrazione tra sistemi payroll e rilevazione presenze;
• sviluppo di soluzioni digitali web-based per la gestione del personale.

Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist con almeno 3 anni di esperienza nell’amministrazione del personale e nella gestione del ciclo paghe.

La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, operando in un contesto strutturato e caratterizzato da una significativa componente di consulenza e gestione in outsourcing.

Il ruolo prevede un’interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti , dalla raccolta e verifica dei dati all’elaborazione e controllo dei cedolini;
• Gestione e controllo delle presenze e delle principali variabili retributive;
• Elaborazione e verifica dei cedolini paga;
• Applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
• Gestione delle principali casistiche relative a assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, straordinari e altre assenze;
• Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi , inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL;
• Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti;
• Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi ;
• Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
• Interfaccia diretta con le aziende clienti , fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali, contributive e giuslavoristiche;
• Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali ;
• predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
• Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente ;
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale;
• Autonomia nella gestione dell’intero ciclo paghe , dalla verifica delle presenze all’elaborazione e al controllo dei cedolini;
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale applicata all’amministrazione del personale;
• Esperienza nell’utilizzo di software paghe , preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity o sistemi equivalenti;
• Preferibile conoscenza del CCNL Agricoltura e delle relative modalità di applicazione;
• Inserimento full-time;
• contratto a tempo determinato e/o indeterminato;
• CCNL applicato: Terziario – Confcommercio ;
• inserimento a partire dal III/IV livello del CCNL Terziario – Confcommercio , in relazione alle responsabilità previste dal ruolo e ai requisiti professionali posseduti. Il trattamento economico sarà definito sulla base del livello di inquadramento applicabile e dei criteri retributivi adottati dall’azienda, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva.

Sede di lavoro: Teverola (CE)

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00.

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti dell’inter