Impiegata Payroll

Descrizione Ricerchiamo IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO PAYROLL / AMMINISTRAZIONE La persona si occuperà prevalentemente di seguire gli ambiti payroll e amministrazione per uno dei siti italiani sito nei pressi di Casale Monferrato (AL), con la primaria responsabilità della corretta gestione dei dati nel rispetto delle scadenze e tempistiche previste. Responsabilità principali Payroll: Gestione, controllo e trasmissione presenze del personale e getsione note spese con successiva liquidazione delel stesse Verifica del payroll e aderenza con le policy di sito, di gruppo e con il CCNL di riferimento; Utilizzo ed elaborazione della relativa reportistica per uso interno ed esterno; Gestione dei relativi adempimenti strettamente collegati al payroll congiuntamente allo studio paghe (fondi previdenza, CU, adempimenti obbligatori, fondi sanitari, ecc); Amministrazione: Prepararazione e stesura della documentazione contrattuale: assunzioni, trasformazioni, cessazioni, cambi ruolo, revisioni salariali e apprendistato; Gestione di tutta la modulistica relativa al rapporto di lavoro (detrazioni, TFR ecc); Gestione dello scadenziario dei dipendenti; Gestione delle scadenze relative ad adempimenti contrattuali e obbligatori (esempio disabili, welfare) Gestione pratiche infortunio; Gestione delle attività relativa all’assuzione di nuovi dipendenti: raccolta dati, comunicazione allo studio paghe per adempimenti obbligatori, organizzazione del materiale e documenti annessi e gestione del relativo processo di onboarding: consegna documentazione, tranining a carattere amministrativo ai nuovi assunti, informazioni circa il portale dipendenti; Gestionepagamenti vari (quote associative, assicurazioni); Azienda Multinazionale Requisiti Competenze e conoscenze tecniche:- Diploma/Laurea in ambito economico/giuridico o umanistico con successiva specializzazione in ambito HR payroll/admin; - Buona conoscenzadella lingua inglese scritta e parlata; - Pregressa esperienza principalmente in ambito payroll e admin in realtà strutturate o presso studi di consulenza del lavoro.- Conoscenza approfondita della normativa relativa al diritto del lavoro e principali CCNL; - Conoscenza dei principali gestionali payroll/HR come Zucchetti e/o SAP; - Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare excel).Soft Skills:- Proattività e spirito di iniziativa; - Pensiero analitico; - Capacità di Problem Solving; - Capacità di gestione del tempo e relative priorità e scadenze; - Flessibilità e orientamento al cambiamento; - Abilità a lavorare in team; - Abilità a comunicare efficacemente e capacità di ascolto; - Riservatezza sulla informazioni trattate.