PM Infrastrutture IT

Trasforma insieme a noi. Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso, siamo oggi quasi 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, adottiamo un approccio etico e leale e promuoviamo un ambiente dove le persone possano crescere insieme grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Tech&Telco. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore telco, finance, retail e molto altro. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti digital, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo una strategia tecnologica appropriata e li accompagniamo durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, miglioriamo le loro operations utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering. PM Infrastrutture IT Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Descrizione del Ruolo Il Project Manager IT infrastrutturale è responsabile della gestione end-to-end di progetti relativi all'infrastruttura tecnologica aziendale, inclusi data center, reti, sistemi, cloud, sicurezza e workplace. Il ruolo prevede la pianificazione, l'esecuzione, il monitoraggio e la chiusura dei progetti, garantendo che siano completati nei tempi previsti, nel budget stabilito e con gli standard qualitativi richiesti. Responsabilità principali Gestione di progetti IT infrastrutturali (migrazioni datacenter, upgrade di rete, deployment cloud, sistemi di backup e disaster recovery). Definizione di scope, obiettivi, piani di lavoro e milestone. Coordinamento dei team tecnici interni ed eventuali fornitori esterni. Gestione del budget, delle risorse e dei rischi progettuali. Supervisione delle attività di installazione, configurazione, collaudo e messa in esercizio. Gestione della comunicazione con stakeholder tecnici e business. Produzione di documentazione progettuale e reportistica di avanzamento. Adozione e rispetto di metodologie di project management (Waterfall, Agile, PRINCE2, ecc.). Formazione Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Telecomunicazioni o titoli equivalenti. Esperienza Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT, con almeno 2‑3 anni in ambito infrastrutturale. Esperienza diretta in progetti legati a cloud (AWS, Azure, GCP), virtualizzazione, reti LAN/WAN, firewall, sistemi operativi server (Windows/Linux). Competenze Tecniche Conoscenza approfondita delle architetture IT infrastrutturali. Familiarità con tool di project management (MS Project, Jira, Confluence, Trello). Certificazioni apprezzate: PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum, Cisco/VMware/Azure. Sede di assunzione: Roma o Milano Perché scegliere BIP Crescita e Formazione – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work‑Life Integration – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi in difficoltà, e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits – Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità – Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori – Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se vi è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager e un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste possono variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. #J-18808-Ljbffr