Specialist Contenzioso e Relazioni Aziendali
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Al giorno d’oggi Gottardo S.p.A. si conferma un’azienda leader nella commercializzazione di articoli per la bellezza, il benessere e la cura della casa. Il nostro obiettivo quotidiano è garantire ai Clienti un’esperienza di valore, basata su preparazione, cura del dettaglio e innovazione, resa possibile dal nostro team.
Per potenziare il nostro Area Risorse Umane , siamo alla ricerca di un professionista da unire al gruppo di Gestione del Personale .
Compiti principali
Farai parte di un contesto vivace e in costante trasformazione, occupandoti della gestione delle pratiche relative al personale, con focus su aspetti contrattuali, normativi e disciplinari.
Nello specifico:
- Interpretazione del CCNL e delle norme giuslavoristiche
- Gestione delle controversie di lavoro e delle relazioni sindacali, per trattare e risolvere le questioni individuali dei collaboratori
- Coordinamento con studi legali esterni
- Supporto ai Area Manager nella gestione dei rapporti con il personale, relativamente a tematiche di natura contrattuale e relazionale
- Controllo del costo del personale e gestione della comunicazione interna
Profilo ideale:
- Laurea in Giurisprudenza, Consulente del Lavoro o equipollenti
- Conoscenza approfondita del settore HR
- Ottima predisposizione relazionale
- Capacità di adattamento e determinazione
Cosa offriamo:
- Entrata in un’azienda in espansione
- Percorsi di carriera stabili e compenso adeguato al background
- Contratto di mensa giornaliero
- Orario di lavoro flessibile
- Convenzioni e vantaggi riservati
- Finanziamenti per borse di studio
- Spazi dedicati al benessere
- Sviluppo professionale continuo con formazione on the job, mentoring e feedback regolari
- Ambiente di lavoro vivace, inclusivo e focalizzato sulla collaborazione
Sede operativa: Padova.
La posizione richiede spostamenti occasionali nel territorio nazionale.
Inoltra la tua candidatura, siamo desiderosi di incontrarti
La selezione è aperta a tutte le candidature (D.Lgs. 903/77).
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1 settimana fa
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