Group HR Manager

13 ore fa

colombella, lazio, Italia Michael Page International Italia S.r.l. Tempo pieno 160 € Contratto

  • Per nostro cliente
  • Primario gruppo industriale operante nel settore delle infrastrutture

Azienda

Importante realtà industriale multinazionale leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie e della mobilità sostenibile.

Offerta

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali.
  • Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding.
  • Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica.
  • Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi.
  • Definire e sviluppare programmi di welfare aziendale e wellbeing.
  • Coordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL.
  • Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR.
  • Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa.
  • Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus.
  • Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali.
  • Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare.
  • Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di iserirsi all'interno di un gruppo industriale importante.

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