Senior Payroll Specialist

1 giorno fa

varese, lombardia, Italia Michael Page International Tempo pieno 33 € Contratto

In questo ruolo ti occupi di gestire paghe e contributi presso uno studio professionale milanese, con focus su accuratezza, adempimenti e normativa del lavoro. Lavori in un contesto orientato alla crescita personale, responsabilizzazione e meritocrazia, collaborando con il team e i clienti. Avrai l’opportunità di contribuire a processi di payroll, controllo dei cedolini e aggiornamenti normativi in un ambiente professionale strutturato. L’esperienza nel payroll e la capacità di operare con autorevolezza ti permetteranno di crescere all’interno dello studio.


La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

Retribuzione / Benefits

  • RAL fino a circa 32.
  • Smart Working fino a 2 giorni/settimana
  • Buoni pasto da 10
  • Welfare aziendale annuale (~500)
  • Bonus annuale discrezionale (~1.500)
  • Concrete possibilità di crescita professionale

Responsabilità

  • Gestione elaborazione paghe e contributi
  • Elaborazione e controllo dei cedolini
  • Gestione adempimenti mensili/periodici/annuali relativi all’amministrazione del personale
  • Gestione delle pratiche connesse al rapporto di lavoro
  • Applicazione e interpretazione dei principali CCNL
  • Gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali
  • Supporto ai clienti nelle tematiche di amministrazione del personale
  • Gestione delle scadenze e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative
  • Collaborazione con il team e con altri professionisti dello Studio

Requisiti fondamentali

  • Circa 4-5 anni di esperienza nel payroll
  • Buona autonomia nell’elaborazione delle paghe e degli adempimenti
  • Conoscenza della normativa xysqume contributiva e dell’amministrazione del personale
  • Precisione e affidabilità nel rispetto delle scadenze
  • Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
  • Interesse a inserirsi in un contesto che valorizza crescita professionale e merito
  • Capacità relazionali
  • Orientamento al cliente
  • Affidabilità
  • Conoscenza della normativa contributiva e dell’amministrazione del personale
  • Gestione paghe e adempimenti fiscali e previdenziali
  • Interpretazione e applicazione dei CCNL

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