Primo Maitre

Il nostro percorso evolutivo In Icon Collection non cerchiamo semplicemente collaboratori, ma persone che vogliono crescere e contribuire attivamente alla costruzione di un nuovo modo di fare impresa. Crediamo nella leadership diffusa : ogni membro del team ha spazio per esprimersi, prendere iniziative e portare valore all’organizzazione .Stiamo lavorando per creare un ecosistema in cui le responsabilità vengono distribuite in modo chiaro, lasciando a ognuno la possibilità di fare la differenza. Siamo convinti che il successo nasca dall’ intelligenza collettiva e dalla capacità di ascoltare, adattarsi e innovare insieme.Se sei una persona che ama prendere iniziativa, affrontare le sfide con spirito di collaborazione e contribuire alla crescita di un’organizzazione che evolve con le persone, qui troverai il contesto per esprimere il tuo talento.Più che un ruolo, offriamo un percorso di crescita e impatto, in cui la tua voce conta. I nostri valori Trasparenza e condivisione : crediamo che un'organizzazione sana sia quella in cui tutti hanno accesso alle informazioni necessarie per lavorare al meglio. Qui troverai chiarezza negli obiettivi, nei ruoli e nei processi decisionali. Ascolto e dialogo aperto : la tua voce conta. Se hai un’idea, un dubbio o una proposta di miglioramento, troverai sempre spazio per condividerla. Vogliamo che ogni membro del team si senta libero di esprimersi, perché è dalle prospettive diverse che nascono le soluzioni migliori. Rigore nella ricerca della bellezza : per noi l’ospitalità non è solo un servizio, ma un’arte. Ogni dettaglio, dall’accoglienza degli ospiti alla cura degli ambienti, riflette il nostro impegno nel creare esperienze uniche. Il bello non è un lusso, ma un linguaggio con cui esprimiamo la nostra identità. Attenzione agli ospiti, interni ed esterni : non ci prendiamo cura solo dei viaggiatori che scelgono le nostre strutture, ma anche delle persone che lavorano con noi. Ognuno di noi è un ospite dell’altro, e il rispetto reciproco è il fondamento della nostra comunità. Qui, non troverai solo un posto di lavoro, ma un luogo dove lavoriamo con passione e collaborazione per costruire ogni giorno qualcosa di straordinario. Park Hotel Marinetta , struttura 4* che affaccia sul mare di Marina di Bibbona (LI) e immersa in una pineta di 3 ettari, ricerca per la stagione 2026 una figura di Primo Maitre. Mansioni Si dovrà occupare della gestione, formazione e coordinamento dei collaboratori organizzando quotidianamente il lavoro, andando a creare una squadra armoniosa e collaborativa utilizzando gli strumenti gestionali e informatici messi a disposizione dall’azienda (tra i quali tablet per la presa comanda al tavolo). Sarà responsabile degli addebiti delle consumazioni presso il proprio outlet. Sarà responsabile della redazione dell’inventario di fine mese nei tempi richiesti. Gestirà eventuali complaints da parte dei clienti, assicurandosi della loro soddisfazione. Si assicura che le norme di igiene e sicurezza siano rispettate nel suo reparto secondo quanto disposto dalle procedure aziendali e dalle normative vigenti. A lui riporteranno : Restaurant Hostess, Sommelier, Chef de Rang e Commis de Rang assegnati al proprio outlet. Requisiti Comprovate esperienze nel ruolo in Hotel e / o Resort 4/5*. Ottime conoscenze e competenze in ambito enologico (AIS, FISAR o WSET). Ottimo standing. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza una seconda lingua (preferibilmente tedesco) costituirà un plus. Disponibilità a lavorare su turni spezzati. Completano il profilo una buona predisposizione al lavoro in team, ottime doti relazionali e di problem solving, autonomia e dinamismo. Cosa offriamo : Contratto a tempo determinato CCNL Turismo a partire da Marzo; Benefit Giorno libero extra per il tuo compleanno (se il giorno del tuo compleanno cade nel tuo giorno di lavoro, potrai decidere di festeggiarlo con i tuoi cari e ti sarà conteggiato come giorno di presenza). Wi‑Fi gratuito negli alloggi. Biancheria letto / bagno pulita con cadenza settimanale. Premi in caso di segnalazione di nuovi collaboratori. Utilizzo gratuito di biciclette messe a disposizione della struttura. Possibilità di usufruire, secondo disponibilità, di un’auto aziendale nei giorni off (come da nostro regolamento interno). Mensa aziendale usufruibile anche nei giorni di riposo. Wi‑Fi dedicato in struttura. Presenza di incentivi sulle performance aziendali. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-Ljbffr