Recruiting Specialist

La risorsa entrerà a far parte del team Talent Acquisition e si occuperà della gestione dell'intero processo di selezione, collaborando con stakeholder interni e contribuendo ai principali progetti HR aziendali.

Dettagli sul cliente

Per una solida realtà multinazionale del settore consumer goods con sede ad Alba (CN), siamo alla ricerca di un/una Recruiting Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).

Descrizione

• Gestione completa dei processi di recruiting end-to-end.
• Raccolta dei fabbisogni con i manager e definizione delle strategie di ricerca.
• Pubblicazione annunci e attivazione dei canali di attraction più efficaci.
• Screening CV, colloqui e valutazione dei candidati.
• Restituzione dei feedback e gestione della candidate experience.
• Monitoraggio dei KPI di selezione e mantenimento della qualità dei dati nei sistemi HR.
• Supporto a iniziative trasversali di onboarding, employer branding, assessment center e progetti HR.

Profilo del Candidato

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Laurea magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Management, Scienze Sociali, Comunicazione o discipline affini.
• Esperienza, anche iniziale, in attività di Recruiting, Talent Acquisition, HR Business Partner o ruoli analoghi.
• Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca del personale.
• Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, autonomia organizzativa, proattività e orientamento al risultato.

offerta di lavoro

Cosa offre l'azienda

Dettagli sul cliente

Per una solida realtà multinazionale del settore consumer goods con sede ad Alba (CN), siamo alla ricerca di un/una Recruiting Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).

Descrizione

• Gestione completa dei processi di recruiting end-to-end.
• Raccolta dei fabbisogni con i manager e definizione delle strategie di ricerca.
• Pubblicazione annunci e attivazione dei canali di attraction più efficaci.
• Screening CV, colloqui e valutazione dei candidati.
• Restituzione dei feedback e gestione della candidate experience.
• Monitoraggio dei KPI di selezione e mantenimento della qualità dei dati nei sistemi HR.
• Supporto a iniziative trasversali di onboarding, employer branding, assessment center e progetti HR.

Profilo del Candidato

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Laurea magistrale in Psicologia, Risorse Umane, Management, Scienze Sociali, Comunicazione o discipline affini.
• Esperienza, anche iniziale, in attività di Recruiting, Talent Acquisition, HR Business Partner o ruoli analoghi.
• Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca del personale.
• Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, autonomia organizzativa, proattività e orientamento al risultato.

offerta di lavoro

Cosa offre l'azienda

• Inserimento in un contesto internazionale, strutturato e orientato all'innovazione.
• Possibilità di partecipare a progetti HR trasversali e ad alto impatto.
• Percorso di crescita professionale all'interno di una funzione strategica.
• Ambiente collaborativo, inclusivo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Ral di riferimento: 35-45k
• 2 giorni di smart a settimana

Se hai esperienza nelle attività di selezione e appartieni alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, puoi presentare la candidatura per il ruolo di Recruiting Specialist - Categoria Protetta (L.68/99) ad Alba.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.