Payroll Specialist l.68/99

La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di
un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette
(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella
gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del
personale.

La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando
con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante
progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida)

Tempo indeterminato

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire
  le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider
  esterno.
• Raccogliere,
  verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle
  paghe.
• Effettuare
  controlli di congruità e validazione dei cedolini.
• Fornire
  supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e
  contributive.
• Garantire
  il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi
  all'amministrazione del personale.
• Interfacciarsi
  quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,
  richieste e attività operative.
• Supportare
  il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando
  nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
• Predisporre
  reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
• Collaborare
  con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e
  l'efficienza dei processi.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Appartenenza
  alle Categorie Protette (L.68/99) .
• Esperienza
  pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del
  personale.
• Conoscenza
  degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione
  del personale.
• Esperienza
  nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
• Ottima
  dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
• Buone
  capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
• Conoscenza
  della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per
  interfacciarsi con stakeholder internazionali.

Cosa offriamo

• Inserimento
  in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente
  inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità.
• CCNL Carta Liv B2, RAL
  35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
• Opportunità
  di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi
  HR.
• Percorsi
  di crescita professionale e formazione continua.

Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata
e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua
candidatura.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»