VEL Addetto/a Buyer

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno dell'ente Procurement stiamo ricercando alcune risorse come buyer da inserire presso i nostri siti di Pomigliano D'Arco e Caselle Nord.
Il Buyer è responsabile della gestione operativa del processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari all’azienda, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e conformità alle policy aziendali.

Requisiti:
Titolo di studio:Laurea, preferibilmente in Economia o IngegneriaLivello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)Junior: 1–3 anni di esperienza in ruoli di Buyer o Procurement Specialist, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni o multinazionali.
Competenze tecniche:Conoscenza di tecniche di negoziazione e contrattualistica di acquisto.
Analisi dei costi e valutazione delle performance dei fornitori.
Capacità di analisi numerica e di datiCompetenze comportamentali:Orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
Problem SolvingCapacità relazionali / comunicativeConoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)Conoscenze Informatiche:Familiarità con ERP aziendali (SAP) e pacchetto OfficeAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):Disponibilità per trasferte brevi.
Descrizione attività:Analizzare i fabbisogni di acquisto in collaborazione con le funzioni richiedenti.
Selezionare, qualificare e gestire i fornitori in base a criteri di costo, qualità, affidabilità e sostenibilità.
Emettere richieste di offerta (RFQ), confrontare le proposte e negoziare le migliori condizioni economiche e contrattuali.
Emettere e gestire Gare d’acquisto tramite portale dedicatoGestire ordini d’acquistoGestire negoziazioni/stipula accordi quadro con SupplierSupportare l’implementazione di strategie di saving e miglioramento continuo nel processo di procurement.
Aggiornare periodicamente la reportistica su KPI di acquistoGarantire il rispetto delle policy interne, delle normative vigenti e dei principi di compliance e sostenibilità.
Cosa offriamo?Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:JuniorPrimary

Location:
IT
- Torino
- Caselle NordContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:B1/B2 – Ral
- 32.731,92
- 43.000Hybrid Working:Hybrid
#J-18808-Ljbffr