Junior Corporate Counsel

TeMPus Spa – Agenzia per il Lavoro, leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per importante azienda cliente con sede ad Assago (MI) un/una Junior Legal Specialist.PosizioneRuolo: Junior Legal SpecialistLuogo di lavoro: Assago (MI)Orario: full time, dal lunedì al venerdìContratto: tempo determinato iniziale, finalizzato all'assunzione stabileInquadramento: 4° livello CCNL Commercio e TerziarioRAL: circa 25.000 €AttivitàGestione, predisposizione e archiviazione della documentazione societaria: verbali di CdA, assemblee, procure, libri sociali.Supporto alle attività di segreteria societaria e corporate governance.Redazione, revisione e monitoraggio di contratti e documenti legali in ambito commerciale e societario.Gestione di documenti riservati, compliance documentale e supporto ad audit interni.Ricerche normative e giurisprudenziali.Supporto operativo e amministrativo alle attività quotidiane dell'area Legal.RequisitiLaurea magistrale in Giurisprudenza.Eventuale breve esperienza in studi legali o uffici legali aziendali (gradita ma non indispensabile).Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.Elevata riservatezza e affidabilità nella gestione di documenti sensibili.Buona padronanza degli strumenti informatici.Buona conoscenza della lingua inglese.Interesse per il diritto societario, commerciale e per i contesti aziendali moderni e strutturati.Cosa offriamoInserimento in un'azienda solida, innovativa e in continua espansione. Percorso di crescita professionale all'interno del dipartimento Legal. Contratto con prospettiva di stabilizzazione. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e collaborativo. Possibilità concreta di svolgere il praticantato legale.Call to actionUnisciti al nostro team. Candidati ora Gli annunci si rivolgono a candidati e candidate di entrambi i sessi (Art. 27, D.Lgs. 198/06).EEO StatementIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr