Hr Generalist

Overview Cuneo offre opportunità per professionisti HR Generalist che desiderano supportare la gestione del personale in diverse aziende. Le posizioni disponibili possono includere la gestione delle risorse umane, l'amministrazione del personale e lo sviluppo organizzativo. I professionisti HR Generalist si occupano di reclutamento, selezione, formazione e gestione delle relazioni con i dipendenti. Le aziende cercano HR Generalist con competenze in diritto del lavoro, gestione delle buste paga e risoluzione dei conflitti. Una buona comunicazione e la capacità di lavorare in team sono fondamentali per questo ruolo. Un HR Generalist deve essere in grado di supportare i dipendenti e i manager, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Le offerte di lavoro possono variare in base all'esperienza e alle dimensioni dell'azienda. I candidati ideali possiedono una laurea in discipline umanistiche o economiche, un master in risorse umane e una solida conoscenza delle normative del lavoro italiane. La conoscenza della lingua inglese può rappresentare un vantaggio competitivo. Responsabilità principali Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione. Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, video e in presenza. Gestione del processo di selezione: pianificazione colloqui, raccolta feedback e supporto alle decisioni di assunzione. Mantenimento e aggiornamento del database candidati. Gestione dei contatti con agenzie per il lavoro, enti formativi e università. Supporto alle attività di employer branding e partecipazione a eventi di recruiting. Ricerca attiva su piattaforme di networking come LinkedIn e database specializzati. Preparazione delle offerte di lavoro e predisposizione della documentazione contrattuale. Gestione amministrativa del personale, inclusa la registrazione presenze, la predisposizione dei documenti contrattuali, la gestione di contestazioni disciplinari e la raccolta documentale per il payroll. Supporto ai processi di onboarding e integrazione dei nuovi assunti. Collaborazione con istituti scolastici e formativi del territorio per progetti HR e di inserimento lavorativo. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche, preferibilmente con indirizzo HR. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi (recruiter aziendale o consulente HR). Conoscenza delle principali tecniche di selezione e strumenti digitali di recruiting. Buona conoscenza dei processi amministrativi del personale. Ottima padronanza del pacchetto Office e di software HR/ATS. Spiccate capacità relazionali, organizzative e di gestione delle priorità. Riservatezza, proattività e orientamento al risultato. Capacità di lavorare sia in autonomia che in team. Offerta e condizioni Orario di lavoro: Full time – LUN/VEN Contratto: assunzione diretta, con inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze ed esperienze del/la candidato/a. CCNL di riferimento: Metalmeccanico Retribuzione e benefit: convenzione con mensa esterna, pranzo completo 6€ Luogo di lavoro: Mondovì Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.MM.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Mondovì Questo lavoro è adatto o sbagliato? Mondovì, Piemonte – Randstad Italia Descrizione del lavoro Sei un professionista HR con esperienza, appassionato di selezione del personale e con solide basi nell\'amministrazione? Desideri un ruolo in cui le tue competenze contribuiscano direttamente alla crescita di un\'importante realtà? Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante realtà del settore metalmeccanico si ricerca un HR Generalist Luogo di lavoro: Mondovì. Di cosa ti occuperai? Gestione completa del processo di ricerca e selezione, dall\'analisi del fabbisogno con i responsabili alla formalizzazione dell\'assunzione; Implementazione di tecniche di sourcing attivo (head hunting su piattaforme specializzate) e gestione dei canali di recruiting; Cura degli adempimenti amministrativi di base (es. presenze, raccolta documenti per payroll) e predisposizione della documentazione contrattuale pre-assuntiva; Sviluppo e mantenimento delle relazioni esterne con agenzie, università e scuole per progetti HR; Supporto alle iniziative di employer branding e integrazione dei nuovi assunti. Quali requisiti stiamo cercando? Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche; Esperienza minima 2 anni in ruoli analoghi; Ottima conoscenza dei processi di recruiting e sourcing; Familiarità con gli aspetti amministrativi di base del personale. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l\'informativa sulla privacy ai sensi dell\'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito. Note finali Questa descrizione è fornita a scopo informativo e non costituisce offerta di lavoro. #J-18808-Ljbffr