Clinical Partnerships Lead

Hale sta costruendo l’infrastruttura moderna per la salute ginecologica delle donne.Combiniamo una piattaforma tecnologica che gestisce protocolli clinici, consulti di telemedicina e triage digitale con una rete curata di specialisti, per offrire cure di alta qualità al di fuori del contesto ospedaliero.Siamo partiti da condizioni ancora poco servite come la vulvodinia e l’endometriosi, e stiamo espandendo l’offerta verso una ginecologia più ampia.Hale ha sede in Italia e ha raccolto capitali da investitori istituzionali. Stiamo costruendo un team solido per rendere Hale il punto di riferimento a cui le donne si rivolgono quando hanno bisogno di cure ginecologiche, e per scalare questo modello in Europa.Cerchiamo un/a Clinical Partnerships Lead per espandere e strutturare la rete clinica di Hale.Questo è un ruolo fortemente orientato al Business Development e alla chiusura di nuove partnership cliniche, con responsabilità diretta sull’intero funnel - non un ruolo di account management o recruiting.Partirai da una rete già esistente di professionisti sanitari e la scalerai in modo significativo (3× nei prossimi 12 mesi), trasformando ciò che oggi funziona in un motore di acquisizione strutturato, ripetibile e trasferibile, aprendo al contempo nuovi canali di accesso.Sarai responsabile dell’intero funnel di acquisizione dei partner clinici — dal primo contatto alla firma dell’accordo — con un forte focus su esecuzione e autonomia dall’inizio alla fine.Lavorerai a stretto contatto con una delle due founder, ilico e il resto del team Hale per definire ed evolvere l’offerta di partnership e la strategia di go-to-market.Questo è un ruolo nel founding team: avrai grande responsabilità e l’opportunità di contribuire a plasmare la nuova generazione di professionisti della salute femminile in Italia.Gestire e scalare l’acquisizione dei professionisti sanitari, facendo crescere la rete clinica di Hale in ItaliaCondurre in prima persona conversazioni commerciali, negoziazione dei termini e closing delle partnership clinicheProgettare, strutturare e gestire un funnel e una pipeline di acquisizione chiari, su più canaliEspandere le partnership dai singoli professionisti a cliniche, centri e strutture sanitarie, lavorando a stretto contatto con Clinical Ops e il team clinico per definire ed evolvere l’offerta di partnership e la strategia di go-to-marketGuidare attività di validazione di mercato, conversazioni commerciali ed esplorazione di partnership in aree adiacenti (es. assicurazioni, sanità integrativa)Portare insight strutturati e feedback dal campo ai team prodotto e clinico5+ anni di esperienza lavorativa complessiva, con una significativa esposizione al settore sanitario3+ anni in ruoli legati a partnership, sviluppo di network o vendite B2B (meglio se in sanità)Forte capacità di progettare e gestire funnel, pipeline e processi di conversioneCapacità di interagire in modo credibile con professionisti sanitari senior e stakeholder cliniciElevata autonomia e capacità di essere a proprio agio nel lavorare senza playbook predefinitiAttitudine hands‑on e orientata all’esecuzionePiena conoscenza della lingua italianaLa possibilità di lavorare in presenza e, quando necessario, a stretto contatto con la nostra rete sanitaria territoriale✅ Questo ruolo è per te seTi interessa costruire un sistema scalabile, non lavorare su singoli casi isolatiTi trovi a tuo agio nel creare struttura dove oggi non c’èTi senti credibile e sicuro/a nel dialogo con stakeholder medici seniorSai bilanciare relazioni umane con struttura, dati e logiche di conversioneTi entusiasma l’idea di contribuire a trasformare un settore tradizionale e sotto‑innovato, come quello della ginecologia❌ Questo ruolo non è per te seCerchi un ruolo puramente sales con strutture di commissioni aggressivePreferisci gestire account esistenti piuttosto che costruire nuove pipelineSei principalmente interessato/a a ruoli di recruiting, account management o customer successTi aspetti processi e playbook già definiti, o non ti trovi a tuo agio con ambiguità e alta autonomiaFascia salariale di partenza: €45.000–€65.000 RAL, in base all’esperienzaPacchetto equity significativo come parte del founding teamWelfare aziendale, focalizzato sui benefici che contano davvero per teMassima flessibilità su luogo di lavoro, ferie e gestione del tempo. Conta lavorare bene, non dove o quandoUn retreat di team in presenza a trimestre, interamente coperto dall’aziendaAlto livello di ownership ed esposizione diretta alle decisioni a livello aziendaleL’opportunità di costruire un prodotto da zero, con un impatto concreto sulla vita di milioni di donneSe questo ruolo ti entusiasma ma non combacia al 100% con il tuo profilo, vogliamo comunque conoscerti.#J-18808-Ljbffr