TECNICO GIS

PROCEDURA DI SELEZIONE N 33/2026 (33/2026)

In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.

Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE

Data di pubblicazione: 18/09/2026

Termine invio domande: 07/10/2026

Ruolo ricercato: TECNICO GIS

Area di assegnazione : Information Technology Interambito

Referente diretto: Responsabile Sistema Informativo Territoriale

Numero posti disponibili: 1

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)

Inquadramento e retribuzione: Livello tra 4° e 5%, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €32.922,43 e €35.052,95

Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone)

Sede di lavoro: Gallarate(con possibilità di Smart-working, ove possibile).

L’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative.

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Perché scegliere ALFA?

Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all’innovazione e alla sostenibilità. Offriamo:

• un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;
• percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;
• accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.

ALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO

• Aggiornare e manutenere la banca dati GIS e coordinare le evolutive sul sistema webgis aziendale;
• Assicurare la qualità dei dati nel Sistema Informativo Territoriale aziendale e degli elaborati prodotti dallo stesso;
• Garantire l'efficace trasmissione dei dati tra l’ufficio di appartenenza e gli altri settori aziendali;
• Verificare che i dati restituiti dai contratti di rilevamento reti acquedottistiche e fognarie e impianti afferenti al Servizio Idrico Integrato affidati esternamente siano redatti secondo gli standard aziendali;
• Operare nel rispetto dei regolamenti aziendali e dei vincoli in materia di sicurezza.

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

• Diploma di scuola superiore in ambito tecnico;
• Esperienza maturata in ruoli analoghi;
• Ottima padronanza del pacchetto Office e degli applicativi CAD;
• Ottima conoscenza degli applicativi GIS della piattaforma ESRI (ArcGIS Pro, ArcGIS for Desktop, ArcGIS for Server, Portal for ArcGIS) e/o Opensource (QGIS);
• Conoscenza di base linguaggio SQL;
• Conoscenza di base di linguaggio Phyton (2.7 e 3.x);
• Conoscenza del modulo ESRI Arcpy e delle API Python for ArcGIS;
• Possesso di patente B;
• Orientamento ai risultati, predisposizione al lavoro in team, organizzazione e pianificazione;
• Apertura al cambiamento, proattività e problem solving.

REQUISITI PREFERENZIALI PER LA TUA CANDIDATURA

• Laurea in Scienze Ambientali, Scienze Naturali, Architettura, Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale, Scienze Geologiche, Scienze Forestali, Ingegneria Ambientale o equivalenti;
• Esperienza di utilizzo di strumentazioni topografiche (Stazioni totali e rilevatori GPS) e dei relativi software di elaborazione dati;
• Altra formazione dimostrabile professionalizzante;
• Esperienza nel SII.

MODALITA’ DI SELEZIONE

La selezione avviene sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, applicati in modo uniforme a tutti/e i/le candidati/e.

• Screening dei curricula : L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi in